工伤认定其他情形

[律师回复] 您好，针对您的形式要件瑕疵的遗嘱应该如何认定其效力问题解答如下, 司法实践中认可的遗嘱形式共有5种，即《继承法》第37条所规定的公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。 除了上述五种形式以外的遗嘱，法律是不予认可的。但是，由于有些当事人对遗嘱重视不够、对遗嘱的法律认知不足，经常出现存在形式要件瑕疵或欠缺的遗嘱。 在这种情况下，司法实践中争议颇大。一种观点认为，应当坚持遗嘱形式要件的完备性，形式要件存在瑕疵或欠缺，不符合法律的强制性要求。 应当为无效遗嘱；另一种观点认为，遗嘱的形式要件是为遗嘱的目的，即遗嘱人真实意思服务的。 遗嘱形式上有欠缺或瑕疵，但如果能证明遗嘱内容是遗嘱人的真实意思表示，遗嘱内容合法，没有其他无效情形的，不能因为形式要件的不完备认定遗嘱无效。

[律师回复] 工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）故意犯罪的； 　　（二）醉酒或者吸毒的； 　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定认定的情形问题解答如下, 工伤认定的情形 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。) (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 以及职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以享受工伤待遇： 1、职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的; 2、集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)，所乘坐的车，发生了非本人所应负责责任的意外事故，造成职工负伤或者死亡的; 3、企业以临时工棚做职工集体宿舍，因工棚倒塌，职工负伤或者死亡的; 4、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的; 5、在本单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二) 醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。因此在上述情形下，劳动行政部门不会认定为工伤。

[律师回复] 具有下列情形之一的,可以认定被告人明知系犯罪所得及其收益,但有证据证明确实不知道的除外: (一)知道他人从事犯罪活动,协助转换或者转移财物的; (二)没有正当理由,通过非法途径协助转换或者转移财物的; (三)没有正当理由,以明显低于市场的价格收购财物的; (四)没有正当理由,协助转换或者转移财物,收取明显高于市场的“手续费”的; (五)没有正当理由,协助他人将巨额现金散存于多个银行账户或者在不同银行账户之间频繁划转的; (六)协助近亲属或者其他关系密切的人转换或者转移与其职业或者财产状况明显不符的财物的; (七)其他可以认定行为人明知的情形。”