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工伤三级伤残赔单位赔偿

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最新修订 | 2024-02-25

(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致:


1、重度智力缺损或精神障碍,不能完全独立生活,需经常有人监护;


2、严重外伤性癫痫,药物不能控制,大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上;


3、双侧严重面瘫,难以恢复;


4、严重不自主运动或共济失调;


5、四肢瘫(二肢以上肌力3级以下);6、偏瘫或截瘫(肌力3级以下);


7、大便或小便失禁,难以恢复。


(二)头面部损伤致:


1、一侧眼球缺失,另一眼盲目3级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力2级


2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目3级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼盲目3级以上,另一眼盲目4级以上;


3、双眼盲目4级以上;4


、双眼视野接近完全缺损(直径小于5°);


5、上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上;


6、双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);


7、一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍,伴一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;


8、双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形;


9、面部瘢痕形成80%以上。


(三)脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,严重影响呼吸功能。


(四)颈部损伤致:


1、瘢痕形成,颈部活动度完全丧失;


2、严重影响呼吸和吞咽功能。


(五)、胸部损伤致:


1、肺叶切除或胸膜广泛粘连或胸廓畸形,严重影响呼吸功能;


2、心功能不全,心功能Ⅱ级伴器质性心律失常;或心功能Ⅰ级伴明显器质性心律失常。


(六)、腹部损伤致:


1、胃、肠、消化腺等部分切除,消化吸收功能障碍;


2、一侧肾切除或完全丧失功能,另一侧肾功能中度障碍;或双侧肾功能重度障碍。


(七)盆部损伤致:


1、女性双侧卵巢缺失或完全萎缩;


2、大便和小便失禁,难以恢复。


(八)会阴部损伤致双侧睾丸缺失或完全萎缩。


(九)肢体损伤致:


1、二肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);


2、一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;


3、一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另一肢完全丧失功能;


4、一肢完全丧失功能,另一丧失功能50%以上。


(十)皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积60%以上。


交通事故的二级伤残是智商达到三十四以下伴随着精神障碍和日常的生活随时需要人来协助才能够完成的,在加上完全性的失语以及双眼的盲目五级再就是四肢瘫痪达到肌力的和偏袒和截瘫的也达到二级以下这些都算是二级伤残。




工伤三级伤残赔单位赔偿
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工伤三级伤残赔单位赔偿
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三级伤残怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着三级伤残怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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三级伤残赔偿标准
三级伤残具体赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:三级伤残的一次性伤残补助金为本人23个月的工资。2、伤残津贴:三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、护理费:根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行计算。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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工伤10级伤残单位赔偿吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤10级伤残单位赔偿吗问题带来帮助。
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工伤赔偿
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工伤10级伤残单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤10级伤残单位赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤10级伤残单位赔偿吗?
需要承担赔偿的;但一般只支付治疗期间的工资福利,如果用人单位与劳动者终止合同的,那么还需要承担一次性伤残的补助金,其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。
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