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工作2年没签劳动合同

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最新修订 | 2024-03-02
你可以要求下列待遇: 1、每月支付你二倍的工资; 2、为你补缴三年来的所有社保; 3、如果解除劳动关系,要求经济补偿金,一年一个月工资。 如果满意,希望你能采纳、并给予评价; 需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
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工作2年没签劳动合同怎么赔偿
应该按照约定向员工支付双倍的工资,正常情况下工作时间已经满两年的话,用人单位应该跟劳动者签订无固定期限的劳动合同,如果没有书面的劳动合同,不仅可以要求公司付赔偿金,还可以单方面离职。
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劳动纠纷
工作2年没签劳动合同怎么赔偿
若两年工作周期后仍未签劳动合同,劳动者可要求:1.双倍工资赔偿,依据《劳动合同法》第八十二条;2.补足社保福利,若单位未办理社保;3.经济补偿索求,按工作年限支付,依据第四十七条。对劳动仲裁结果不满,可诉讼或求法律援助。
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劳动纠纷
工作2年半没签劳动合同赔偿怎么算?
与用人单位建立劳动关系已经两年半了,都没有签订劳动合同,每个月用人单位需要支付给员工双倍的工资,最多能支付11个月。两年半已经超过了法律上规定的期限,可以认为单位和员工之间存在无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
请问一下,2万元,2分2利息是多少?
[律师回复] 解答如下, 多少利息才不算高利贷《中国人民银行关于取缔及打击高利贷行为的通知》中规定:民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率不含浮动的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。也就是说,高利贷的利率依个人交易而定,但是都超过了国家法定贷款利率的4倍,否则,不构成高利贷行为。放高利贷算不算犯法高利贷是民间借贷的一种形式,《中国人民银行关于取缔及打击高利贷行为的通知》中规定:“民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率不含浮动的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。”也就是说,民间高利贷是发生在自然人与自然人之间以及自然人与单位之间的借贷利率超过了银行同期贷款利率4倍的情况。高利贷本身属于借贷双方自愿的行为,而且存在有利于资金使用、经济发展等特点,虽然国家层面出于利息管制的需要,对超过金融机构同期、同档次贷款利率不含浮动的4倍的部分不予以保护,但并没有将高利贷纳入犯罪,因此也没有影响高利贷的长期存在。刑法中没有关于高利贷的罪名,只是规定非法吸收公众存款罪,但在放高利贷的过程中有触犯刑法的,要依法追究其刑事责任。对于高利转贷罪的追诉标准,2001年4月18日,最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉: 1、个人高利转贷,违法所得数额在五万元以上的 2、单位高利转贷,违法所得数额在十万元以上的 3、虽未达到上述数额标准,但因高利转贷,受过行政处罚二次以上,又高利转贷的。遇到高利贷纠纷怎么解决高利贷逐渐成为了社会毒瘤,借款人一方面抱怨高利贷给生活带来的艰难,另一方面却又对这种现状无可奈何,形成了一个怪圈。那么,如果遇到高利贷纠纷怎么解决一认定为高利贷的部分,债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。二由于高利贷引起的诉讼,时效是两年,从还款期限届满之日起算,如果没有写明还款日期,适用最长诉讼时效20年。三因为赌博等犯罪行为产生的高利贷属于恶债,可以拒绝偿还。如果债务是用于家庭共同生活的需要而产生的,夫妻双方要承担还款责任。即使夫妻离婚,债权人仍然可以向任何一方追讨。约定不承担债务的一方偿还债务后可以向另一方追讨。四刑法中虽然没有关于放高利贷的罪名,但是在此过程中产生的刑事纠纷,如故意伤害等出借人要按相应的罪名承担刑事责任。
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2年没签劳动合同赔偿吗?
有很多的用人单位在雇佣劳动者的时候并没有按照法律的相关规定,与劳动者签订劳动合同。法律在入职2年没签劳动合同赔偿中有规定,劳动者可以主张要求用人单位支付双倍的工资,但是双倍工资并不是说两年的期限,最多可以拿到一年的双倍工资。
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劳动纠纷
2年没签劳动合同怎么赔偿?
若是用人单位和劳动者之间超过两年没有签订劳动合同的,那需要赔偿劳动者11个月的双倍工资。而且只要超过一年以上没有签订劳动合同的,那就会认为双方之间存在无固定期限合同。
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