广州社保缴纳标准

[律师回复] 流动就业的参保人员，因同时在两地以上存续社会保险关系，同一时间段出现企业职工基本养老保险、职工医疗保险重复缴费情况的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构予以清理，相应的缴费年限不重复计算，其中：养老保险重复缴费部分的个人账户储存额退还本人；职工医疗保险个人账户有实际转移金额的，予以接收，并于结算年度末结转使用。如是多地转入，转入地与转入地之间的缴费部分有重复，这种重复苏州市无法操作清退只能作合并处理：缴费时间不重复计算，缴费基数、个帐金额进行叠加。建议具体咨询转入地社保经办机构，苏州市本级：，姑苏区：，吴中区：，相城区：，高新区：。

[律师回复] 流动就业的参保人员，因同时在两地以上存续社会保险关系，同一时间段出现企业职工基本养老保险、职工医疗保险重复缴费情况的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构予以清理，相应的缴费年限不重复计算，其中：养老保险重复缴费部分的个人账户储存额退还本人；职工医疗保险个人账户有实际转移金额的，予以接收，并于结算年度末结转使用。如是多地转入，转入地与转入地之间的缴费部分有重复，这种重复苏州市无法操作清退只能作合并处理：缴费时间不重复计算，缴费基数、个帐金额进行叠加。建议具体咨询转入地社保经办机构，苏州市本级：，姑苏区：，吴中区：，相城区：，高新区：。

[律师回复] 社保缴费基数及缴费比例如下： 1、养老保险：单位14%; 个人8% 2、医疗保险：单位8%; 个人2% 3、失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2% 4、生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳 5、工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳 社保的特征： 1、保障性：指保障劳动者的基本生活。 2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

[律师回复] 用人单位为员工申报社保缴费工资应按参保人的月工资申报，如果参保人月工资低于当地社保缴费工资的，按最低缴费工资标准计缴社保费；高于最低缴费工资的，按实际工资计缴社保费。 2011年广州市社保缴费基数： 养老保险基数范围：下限1818元/月，上限为9090元/月; 工伤保险基数范围：下限1300元/月，上限为12303元/月， 失业保险基数范围：下限1300元/月，上限为12303元/月， 生育保险基数范围：下限2460元/月，上限为12303元/月， 医疗保险基数范围：下限2461元/月，上限为12303元/月

[律师回复] 不分一胎二胎，2015年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。