合同中仲裁条款能排除诉讼仲裁吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于这个问题，一些国家持否定态度。例如，如英国法规定：「着提交诉讼的当事人提出充分的证据证明其争议属于专属管辖的范围，而提交仲裁将违反专属管辖原则，将命令终止仲裁协议效力而开始诉讼程序。」但是，就多数国家的法律而言，对此问题处理的态度是比较模糊的，实践中经常由法官运用自由裁量权，结合本国政策利益予以决定。这种做法弊端较多，常使这一问题具有许多不确定性。中国相关法律中对此问题规定的并不十分明确，学术界以及司法实践中存在着两种不同的主张：一种见解认为，当事人的仲裁协议可以排除的管辖权，但所排除的仅应是的普通管辖权，而不能排除的专属管辖权：另一种见解认为，当事人的仲裁协议所排除的管辖权，既包括普通管辖权，也包括专属管辖权。目前，中国在审判实践中，对这一问题已经形成比较明确的认识。1992年7月14日最高人民审判委员会通过的《关于适用lt;中华人民共和国民事诉讼法gt;若干问题的意见》305条规定：「依照民事诉讼法第三十四条和第二百四十六条规定，属于中华人民共和国人民专属管辖的案件，当事人不得用书面协议选择其他国家管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。」所谓专属管辖权，即国家出于本国重大利益的考虑，将某些案件规定为专属管辖，只能由本国享有专门的管辖权，而他国则无权受理。我国现行法律中，有关专属管辖的规定有二：其 一，《民事诉讼法》34条规定：「下列案件，由本条规定的人民专属管辖： （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民管辖； （二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民管辖； （三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民管辖。」本条规定直接冠以[专属管辖]名称。该条虽然是在有关国内诉讼管辖权章节中做出的，但通常也认为其同样适用于涉外案件，亦即此三类案件属我国专属管辖的范围之内，别国无权受理。其 二，《民事诉讼法》246条规定：「因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民管辖。」由于这一规定是在《民事诉讼法》第四编《涉外民事诉讼程序的特别规定》中做出的，因此，其虽未列入专属管辖的名下，但实际上却具有专属管辖的性质。

[律师回复] 您好，针对您的仲裁协议是否可以排除法院的专属管辖权问题解答如下, 对于这个问题，一些国家持否定态度。例如，如英国法规定：「着提交诉讼的当事人提出充分的证据证明其争议属于专属管辖的范围，而提交仲裁将违反专属管辖原则，将命令终止仲裁协议效力而开始诉讼程序。」但是，就多数国家的法律而言，对此问题处理的态度是比较模糊的，实践中经常由法官运用自由裁量权，结合本国政策利益予以决定。这种做法弊端较多，常使这一问题具有许多不确定性。中国相关法律中对此问题规定的并不十分明确，学术界以及司法实践中存在着两种不同的主张：一种见解认为，当事人的仲裁协议可以排除的管辖权，但所排除的仅应是的普通管辖权，而不能排除的专属管辖权：另一种见解认为，当事人的仲裁协议所排除的管辖权，既包括普通管辖权，也包括专属管辖权。目前，中国在审判实践中，对这一问题已经形成比较明确的认识。1992年7月14日最高人民审判委员会通过的《关于适用lt;中华人民共和国民事诉讼法gt;若干问题的意见》305条规定：「依照民事诉讼法第三十四条和第二百四十六条规定，属于中华人民共和国人民专属管辖的案件，当事人不得用书面协议选择其他国家管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。」所谓专属管辖权，即国家出于本国重大利益的考虑，将某些案件规定为专属管辖，只能由本国享有专门的管辖权，而他国则无权受理。我国现行法律中，有关专属管辖的规定有二：其 一，《民事诉讼法》34条规定：「下列案件，由本条规定的人民专属管辖： （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民管辖； （二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民管辖； （三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民管辖。」本条规定直接冠以[专属管辖]名称。该条虽然是在有关国内诉讼管辖权章节中做出的，但通常也认为其同样适用于涉外案件，亦即此三类案件属我国专属管辖的范围之内，别国无权受理。其 二，《民事诉讼法》246条规定：「因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民管辖。」由于这一规定是在《民事诉讼法》第四编《涉外民事诉讼程序的特别规定》中做出的，因此，其虽未列入专属管辖的名下，但实际上却具有专属管辖的性质。

[律师回复] 你好 提供证据

[律师回复] 对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决，公司拒不执行的，可以向人民申请强制执行。多久获得赔偿，需看人民的执行进度，若能够提供公司财产的相关线索，执行会快点。　　《劳动争议调解仲裁法》　　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。《民事诉讼法》　　第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。

[律师回复] 1.单位解雇职工需要合法合理，并满足法定书面通知程序，需要经过有权限的人事部门办理手续之后才算解除劳动关系 2.如果不符合法定解除要件，那么劳动双方的劳动关系就没有解除 3.依据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 4.如果你没有出现严重违反单位规章制度或者公司证明不了你不胜任工作，是不能解雇你的，否则属于违法行为。 5.不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金。赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N,N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金。 6.如果单位不安排你正常上班工作，可以申请劳动仲裁确认劳动关系并继续履行劳动合同