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和员工签订劳动合同需要注意的

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最新修订 | 2024-03-05
入职员工签订劳动合同注意事项主要有: 第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。 第二,试用期工资与“转正”后工资法律关系。 第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提。 第四,合同内容要全面。 劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任。 第五,合同内容要合法。
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