律图审稿专业委员会3轮严审

解除合同年休假没休完

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
解除合同年休假没休完
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文10字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125513人选择咨询律师
6879位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同年休假没休完
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    164****0854用户1分钟前提交了咨询
    153****2507用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****0452用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****5872用户1分钟前提交了咨询
    151****5554用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****0854用户1分钟前提交了咨询
    153****2507用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****0452用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****5872用户1分钟前提交了咨询
    151****5554用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****7710用户4分钟前提交了咨询
    130****0214用户1分钟前提交了咨询
    140****0326用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****7014用户1分钟前提交了咨询
    174****7108用户3分钟前提交了咨询
    155****3587用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****1322用户4分钟前提交了咨询
    130****1181用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8387用户1分钟前提交了咨询
    150****5413用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****0175用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****8265用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0104用户3分钟前提交了咨询
    162****4742用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4028用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****2362用户1分钟前提交了咨询
    136****2775用户3分钟前提交了咨询
    177****0501用户3分钟前提交了咨询
    151****8477用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****6633用户1分钟前提交了咨询
    132****1140用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6137用户2分钟前提交了咨询
    155****5664用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****7216用户1分钟前提交了咨询
    168****4851用户1分钟前提交了咨询
    167****3665用户2分钟前提交了咨询
    150****2330用户1分钟前提交了咨询
    173****2238用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****1060用户2分钟前提交了咨询
    140****3115用户3分钟前提交了咨询
    167****3422用户3分钟前提交了咨询
    177****3706用户4分钟前提交了咨询
    174****1084用户4分钟前提交了咨询
    146****4483用户1分钟前提交了咨询
    148****8845用户4分钟前提交了咨询
    154****6338用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****2818用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****6485用户2分钟前提交了咨询
    131****7140用户2分钟前提交了咨询
    176****2187用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****4614用户2分钟前提交了咨询
    167****2216用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4606用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****2653用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****2781用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****7710用户4分钟前提交了咨询
    130****0214用户1分钟前提交了咨询
    140****0326用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****7014用户1分钟前提交了咨询
    174****7108用户3分钟前提交了咨询
    155****3587用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****1322用户4分钟前提交了咨询
    130****1181用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8387用户1分钟前提交了咨询
    150****5413用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****0175用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****8265用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0104用户3分钟前提交了咨询
    162****4742用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4028用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****2362用户1分钟前提交了咨询
    136****2775用户3分钟前提交了咨询
    177****0501用户3分钟前提交了咨询
    151****8477用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****6633用户1分钟前提交了咨询
    132****1140用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6137用户2分钟前提交了咨询
    155****5664用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****7216用户1分钟前提交了咨询
    168****4851用户1分钟前提交了咨询
    167****3665用户2分钟前提交了咨询
    150****2330用户1分钟前提交了咨询
    173****2238用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****1060用户2分钟前提交了咨询
    140****3115用户3分钟前提交了咨询
    167****3422用户3分钟前提交了咨询
    177****3706用户4分钟前提交了咨询
    174****1084用户4分钟前提交了咨询
    146****4483用户1分钟前提交了咨询
    148****8845用户4分钟前提交了咨询
    154****6338用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****2818用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****6485用户2分钟前提交了咨询
    131****7140用户2分钟前提交了咨询
    176****2187用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****4614用户2分钟前提交了咨询
    167****2216用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4606用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****2653用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****2781用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****9424用户1分钟前已获取解答
镇江181****8131用户4分钟前已获取解答
淮安135****4756用户2分钟前已获取解答
南通135****9424用户1分钟前已获取解答
镇江181****8131用户4分钟前已获取解答
淮安135****4756用户2分钟前已获取解答
南通135****9424用户1分钟前已获取解答
镇江181****8131用户4分钟前已获取解答
淮安135****4756用户2分钟前已获取解答
年假未休完解除劳动合同怎么补偿
用人单位在结束员工程序或决定终止合同前,应确保员工享有法定年假。若员工未休满年假,单位需按实际工作时长折算未休天数,并支付相应年薪。若未休年假天数不足全天,公司无需支付额外薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
休完产假后合同到期可以解除劳动关系吗?
女性劳动者休完产假之前,劳动合同到期了,用人单位不能终止劳动关系,要顺延劳动合同期限至产假期满。修完产假之后,劳动合同到期了,可以跟单位协商,终止劳动合同,解除劳动关系。
10w+浏览
员工违反单位规定没有立即开除等休完年假辞退违法吗?
员工违反单位规定,未立即开除而在休完年假后辞退需视具体情况。一般情况下,单位有权因员工违纪行为解除雇佣关系,但具体操作需符合法律法规。若单位在员工违反规定后给予改正机会,并在年假后依法辞退,此举或符合法律规定。建议咨询专业律师以获取确切法律意见。
10w+浏览
劳动纠纷
请问休完小产假后,公司多久可以开除员工?
[律师回复] 劳动者休完小产假后,如果劳动者不存在《劳动合同法》 第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
327浏览
北京传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 上海传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 广州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 深圳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 成都传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 重庆传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 杭州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 西安传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 武汉传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 苏州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 郑州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南京传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 天津传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 长沙传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 东莞传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 宁波传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 佛山传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 合肥传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 青岛传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 昆明传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 沈阳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 济南传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 无锡传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 厦门传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 福州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 温州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 大连传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 贵阳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南宁传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 石家庄传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 太原传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南昌传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 哈尔滨传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****5789
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****6125
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    181****3331
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证