律图审稿专业委员会3轮严审

解决劳动纠纷的单位

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。

解决劳动纠纷的单位
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文97字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125328人选择咨询律师
6996位律师在线平均3分钟响应99%好评
解决劳动纠纷的单位
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****3863用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****6231用户4分钟前提交了咨询
    153****8118用户2分钟前提交了咨询
    160****0530用户4分钟前提交了咨询
    164****8178用户1分钟前提交了咨询
    166****1514用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****7557用户2分钟前提交了咨询
    155****2002用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****3863用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****6231用户4分钟前提交了咨询
    153****8118用户2分钟前提交了咨询
    160****0530用户4分钟前提交了咨询
    164****8178用户1分钟前提交了咨询
    166****1514用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****7557用户2分钟前提交了咨询
    155****2002用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****4167用户2分钟前提交了咨询
    162****7073用户3分钟前提交了咨询
    164****4385用户3分钟前提交了咨询
    150****3071用户2分钟前提交了咨询
    132****6100用户3分钟前提交了咨询
    176****0858用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****5854用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5071用户1分钟前提交了咨询
    157****6705用户1分钟前提交了咨询
    176****2542用户3分钟前提交了咨询
    167****3083用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****3333用户2分钟前提交了咨询
    133****1423用户1分钟前提交了咨询
    175****3860用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6001用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****2644用户2分钟前提交了咨询
    165****5803用户1分钟前提交了咨询
    151****8666用户1分钟前提交了咨询
    167****6713用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****8270用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****0036用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****0000用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****2532用户1分钟前提交了咨询
    148****7341用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****2216用户4分钟前提交了咨询
    172****6874用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****7307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4854用户4分钟前提交了咨询
    171****4104用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4433用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7016用户1分钟前提交了咨询
    173****2467用户1分钟前提交了咨询
    130****2058用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****0406用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7331用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****5725用户3分钟前提交了咨询
    150****7282用户2分钟前提交了咨询
    166****6004用户3分钟前提交了咨询
    161****6702用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6031用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****1281用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0332用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****4167用户2分钟前提交了咨询
    162****7073用户3分钟前提交了咨询
    164****4385用户3分钟前提交了咨询
    150****3071用户2分钟前提交了咨询
    132****6100用户3分钟前提交了咨询
    176****0858用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****5854用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5071用户1分钟前提交了咨询
    157****6705用户1分钟前提交了咨询
    176****2542用户3分钟前提交了咨询
    167****3083用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****3333用户2分钟前提交了咨询
    133****1423用户1分钟前提交了咨询
    175****3860用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6001用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****2644用户2分钟前提交了咨询
    165****5803用户1分钟前提交了咨询
    151****8666用户1分钟前提交了咨询
    167****6713用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****8270用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****0036用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****0000用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****2532用户1分钟前提交了咨询
    148****7341用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****2216用户4分钟前提交了咨询
    172****6874用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****7307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4854用户4分钟前提交了咨询
    171****4104用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4433用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7016用户1分钟前提交了咨询
    173****2467用户1分钟前提交了咨询
    130****2058用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****0406用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7331用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****5725用户3分钟前提交了咨询
    150****7282用户2分钟前提交了咨询
    166****6004用户3分钟前提交了咨询
    161****6702用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6031用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****1281用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0332用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****1854用户3分钟前已获取解答
宿迁152****9283用户2分钟前已获取解答
泰州178****1728用户4分钟前已获取解答
苏州156****1854用户3分钟前已获取解答
宿迁152****9283用户2分钟前已获取解答
泰州178****1728用户4分钟前已获取解答
苏州156****1854用户3分钟前已获取解答
宿迁152****9283用户2分钟前已获取解答
泰州178****1728用户4分钟前已获取解答
单位房产纠纷如何解决
处理房产纠纷的方式包括协商、人民调解、仲裁和诉讼。协商和调解作为首选,若合同有仲裁条款则可提交仲裁;无法解决时,可向法院提起民事诉讼。法院审理涉及财产和人身关系的案件,仲裁则需基于双方自愿并达成协议。《民事诉讼法》和《仲裁法》对此提供了法律支持与约束。
10w+浏览
房产纠纷
单位应如何解决劳动纠纷
单位解决劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
10浏览 2024-09-13
赡养纠纷怎么调解,怎么解决纠纷纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赡养纠纷怎么调解 一、调解要做到耐心、细心、诚心。要耐心送达和联系被告,耐心听当事人的倾诉,耐心做当事人的说服和教育工作;细心安排调解时间,尽可能通知双方到庭,细心照顾老年人的情绪变化,细心保证调解内容的完整;以诚心对待当事人,用诚心感化当事人。 二、找准矛盾焦点,有的放矢。赡养纠纷往往牵扯到其他家庭矛盾纠纷。因此,在调解过程中,既要将调解重点放在赡养纠纷的履行上,又要以其他矛盾纠纷的解决为切入点,有时也有必要解决当事人的其他家庭矛盾纠纷。承办法官要找准矛盾焦点,有的放矢,既要注重调解效果,也要讲求工作效率。 三、强化司法为民思想,多开展巡回审判。这样不仅可以方便当事人,还可以起到审理一案,教育一片的法律宣传作用,以缓解赡养纠纷案件不断上升的趋势。 四、找准法律与道德的结合点。不履行赡养义务既可以由法律来调整,同时也受到道德的约束,在调解中,应当动之以情,晓之以理,不仅要从法律的角度做当事人的思想工作,更重要的是从道德的角度让当事人明白赡养老人是其应尽的义务。 五、充分发挥外部力量的协助调解作用。多利用大调解中心、基层民调组织、当事人所在村委会干部以及当事人的亲朋好友共同协助做当事人的调解工作。利用社会给当事人施加一定压力,让其从思想根源上树立履行赡养义务的法律意识。 六、调解项目及内容应尽可能详细。由于赡养纠纷调解内容比较细琐,这就要求法官必须认真仔细地对每一项具体内容开展调解工作,尽可能使每一项调解内容都做到具体明确,不仅有利于充分保障当事人合法权益,也便于以后执行。
478浏览
房屋纠纷找哪个单位解决
房屋权益争议可直接民事诉讼;拆迁补偿纠纷经行政裁决后可向中级法院上诉;单位内住房分配由单位解决,收回离职员工使用权争议可诉讼;因行政错误或污染产生纠纷可申诉或行政诉讼;违章建筑处理不满可上诉,相关民事争议也可提起民事诉讼。
10w+浏览
房产纠纷
事业单位劳动纠纷如何解决
当劳资纠纷发生,先向当地劳动监察部门投诉;如无法解决,提交劳动仲裁委员会仲裁,仲裁部门调查后发布调解书或裁决。对仲裁结果不满者,15日内可向法院上诉。不履行裁决者,对方可申请法院强制执行,法院依法处理。
20浏览 2024-06-14
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
364浏览
拆迁户纠纷找哪个单位纠纷才能解决?
一般是直接找当地的政府解决,并可以通过行政裁决的方式来进行处理,如果对裁决的结果不服的,那么是可以收集证据直接向法院起诉;在此之前就可以多咨询一下,这样才能获得工作人员受理。
10w+浏览
征地拆迁
劳动纠纷工伤单位怎么解决
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定。2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行。
17浏览 2024-10-16
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
476浏览
租房有纠纷找什么单位解决
如果发生租房纠纷的话,是可以找居委会来进行处理的,一般来说当发生纠纷的时候,首先由双方自行协商,或者是由第三方来进行调解处理,如果都不能解决的话,可以依法向法院申请起诉或者是直接申请仲裁。
10w+浏览
房产纠纷
劳动纠纷工伤单位怎么解决?
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定。2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行。
29浏览 2024-10-12
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
310浏览
与单位的房产纠纷怎么解决
针对房地产纠纷,建议和解或诉讼解决。应友善对待,明确争议原因,寻求最佳解决方案,确保交易顺利。保留证据以备诉讼,维护合法权益,避免经济损失。可寻求专业人士协助,制定周全策略。
10w+浏览
房产纠纷
单位应怎样处理劳动纠纷
单位处理劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
1浏览 2024-10-15
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
340浏览
北京婚内财产争议纠纷维权代理律师 上海婚内财产争议纠纷维权代理律师 广州婚内财产争议纠纷维权代理律师 深圳婚内财产争议纠纷维权代理律师 成都婚内财产争议纠纷维权代理律师 重庆婚内财产争议纠纷维权代理律师 杭州婚内财产争议纠纷维权代理律师 西安婚内财产争议纠纷维权代理律师 武汉婚内财产争议纠纷维权代理律师 苏州婚内财产争议纠纷维权代理律师 郑州婚内财产争议纠纷维权代理律师 南京婚内财产争议纠纷维权代理律师 天津婚内财产争议纠纷维权代理律师 长沙婚内财产争议纠纷维权代理律师 东莞婚内财产争议纠纷维权代理律师 宁波婚内财产争议纠纷维权代理律师 佛山婚内财产争议纠纷维权代理律师 合肥婚内财产争议纠纷维权代理律师 青岛婚内财产争议纠纷维权代理律师 昆明婚内财产争议纠纷维权代理律师 沈阳婚内财产争议纠纷维权代理律师 济南婚内财产争议纠纷维权代理律师 无锡婚内财产争议纠纷维权代理律师 厦门婚内财产争议纠纷维权代理律师 福州婚内财产争议纠纷维权代理律师 温州婚内财产争议纠纷维权代理律师 大连婚内财产争议纠纷维权代理律师 贵阳婚内财产争议纠纷维权代理律师 南宁婚内财产争议纠纷维权代理律师 石家庄婚内财产争议纠纷维权代理律师 太原婚内财产争议纠纷维权代理律师 南昌婚内财产争议纠纷维权代理律师 哈尔滨婚内财产争议纠纷维权代理律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    151****8418
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****1180
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****8705
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证