2.8k浏览
帮助28人
在线
包敬立律师
5.0分服务：5845人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125611人选择咨询律师
劳动合同法加班费支付方式
一键咨询
为您推荐
加班不支付加班费怎么办?
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同加班，是否应支付加班费
劳务合同规定：加班须按法定标准给付补贴。超时工作按正常工资150%计酬；休息日加班未调休，按200%支付；法定假日上班，工资至少为正常工资的300%。确保劳动者权益。
13浏览
2024-06-10
加班费支付办法
工资必须在劳动合同中约定的日期支付，实行月工资制的，公司应当每月在约定的日期至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推 迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者加班时，加班费应如何支付
中国劳动法规定，雇主须按以下标准支付加班费：平时加班150%，周末或休息日加班200%，法定假日加班300%。这些均高于正常工作日工资，以保障劳动者权益。
44浏览
2024-06-25
下班在加班需要支付加班费吗？
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的，如果单位安排了员工加班，但是有没有支付加班费的话，此时用人单位的行为就是属于违法的，此时可以采取法律手段来维护自身利益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同加班是否需要支付加班费
劳务合同约定，加班应享有相应薪资待遇。用人单位安排劳动者超时工作，应支付不低于工资150%的补偿；休息日强制工作未调休，应支付不低于200%的加班费；法定节假日工作，应支付不低于300%的薪酬。
19浏览
2024-06-14
员工自愿加班支付加班费吗
员工自愿加班，用人单位无须支付加班费。1、无论是劳动法，还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。2、从劳动法的立法意图上看，劳动法是为了保护劳动者的合法权益而设立的。但是，员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃，所以，员工自愿加班是不愿支付加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者加班，用人单位如何支付加班费
根据规定，用人单位需支付员工加班薪酬，具体标准如下：平日加班支付150%正常工资，休息日加班且无法补偿休息需支付200%正常工资，法定节假日加班则需支付300%正常工资作为薪酬。
8浏览
2024-06-23
员工自愿加班支付加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者自愿加班是否需要支付加班费
24浏览
2025-04-10
186****7450
138****8471
182****2940
