律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同上不写薪资

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
劳动合同上不写薪资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文9字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125654人选择咨询律师
3777位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同上不写薪资
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****7416用户4分钟前提交了咨询
    175****3452用户2分钟前提交了咨询
    171****3487用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****8324用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****4770用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****0084用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****5868用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****4822用户3分钟前提交了咨询
    173****1366用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****1364用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4058用户1分钟前提交了咨询
    136****0417用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****8771用户3分钟前提交了咨询
    146****4778用户1分钟前提交了咨询
    176****2506用户4分钟前提交了咨询
    152****4626用户2分钟前提交了咨询
    173****7814用户4分钟前提交了咨询
    178****4000用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****0721用户2分钟前提交了咨询
    167****0085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****6523用户2分钟前提交了咨询
    142****5223用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****8600用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****2174用户4分钟前提交了咨询
    146****7003用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****3561用户3分钟前提交了咨询
    138****0247用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****0561用户4分钟前提交了咨询
    160****1375用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****0737用户1分钟前提交了咨询
    142****6644用户2分钟前提交了咨询
    171****3466用户3分钟前提交了咨询
    170****1337用户3分钟前提交了咨询
    137****2054用户2分钟前提交了咨询
    164****8554用户2分钟前提交了咨询
    142****3800用户4分钟前提交了咨询
    168****0443用户2分钟前提交了咨询
    161****4318用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****0677用户2分钟前提交了咨询
    145****6252用户4分钟前提交了咨询
    153****8267用户2分钟前提交了咨询
    147****0721用户4分钟前提交了咨询
    145****3133用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****6137用户1分钟前提交了咨询
    132****6268用户3分钟前提交了咨询
    144****4226用户2分钟前提交了咨询
    135****8587用户2分钟前提交了咨询
    151****0555用户1分钟前提交了咨询
    132****5567用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****3228用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****5535用户1分钟前已获取解答
南通156****9072用户3分钟前已获取解答
常州152****1564用户1分钟前已获取解答
劳动合同上薪资如何写?
劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同,主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益,一旦自己与单位发生纠纷的时候也可以拿出劳动合同来对证,合同里面有工资要求,那么,劳动合同上工资应该按照双方实际沟通好的薪资写上去,这样可以更好保障自己在后续工作中的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同上必须写薪资吗
是的,劳动报酬是劳动合同中的必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同上未写薪资有效吗
劳动合同上未写薪资有效吗?劳动合同上没有写明工资是无效的。工资是劳动合同中必须包含的一项内容,如果劳动合同上没有写明工资,就违反了法律规定。如果劳动合同上没有写明工资,就可能会给劳动者造成损失,用人单位就要承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同上不写具体薪资金额
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同上不写具体薪资金额相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前2957位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5189 位律师在线,高效解决问题
劳动合同上没写薪资是否违法
在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的,薪资待遇是劳动合同最基本的条款,而且《中华人民共和国劳动合同法》第17条明确规定,除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险,休息休假,劳动保护,职业危害防护等这些事关劳动者合法权益的基本条款。
10w+浏览
劳动纠纷
交的押金没写退还时间
[律师回复] 法律规定角度
虽然没有统一明确规定押金未写退还时间该如何处理,但根据《中华人民共和国民法典》等相关法律的公平原则和诚实信用原则,收受押金的一方应在合理时间内退还。比如在租赁关系中,一般在租赁期满或者合同终止后,出租人应在合理期限内把押金退给承租方。
处理方式
协商解决:主动与收取押金的一方进行沟通,以理性、友好的态度说明情况,要求对方在合理时间内退还押金。可以提出一个你认为合理的时间期限,询问对方的意见,争取双方达成一致。例如在租房场景中,租客可以与房东协商,在退房并完成房屋交接后的 7 天内退还押金。
参考行业惯例或类似交易做法:不同的行业或交易类型可能有一些通常的做法。如在租车行业,如果没有约定押金退还时间,一般在车辆归还且检查无误、确认没有未结清费用之后的 7 至 15 天内退还押金。
寻求第三方调解:若协商不成,可以向相关的调解机构申请调解,如消费者协会、居委会、行业协会等。这些机构可以从中斡旋,根据具体情况和相关规定或惯例,提出合理的解决方案,促使双方达成和解。
通过法律途径解决:若调解也无法解决问题,可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要提供相关证据,如押金支付凭证、合同(如有)、与对方沟通的记录等,以证明押金的交付以及对方未退还的事实。法院会根据案件的具体情况,依据法律规定和公平原则等,判定对方是否应退还押金以及退还的时间。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****4405
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****6975
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****4698
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应