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劳动合同手里没有
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职工手里没有劳动合同合法吗？
签订劳动合同之后，用人单位不给员工劳动合同是违反法律规定的，由此行为给员工造成损失的，单位需要承担赔偿责任。签字生效后的劳动合同有两份，用人单位和劳动者各自保留一份。
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劳动纠纷
员工签完劳动合同手里没有合同是否合理
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2025-03-20
劳动合同员工手里没有合法吗
根据法律规定，劳动合同应一式两份，分别由用人单位和劳动者持有。若用人单位未将合同交给劳动者，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求提供合同。因此，劳动者应主动维护自身权益，确保拥有合同副本。
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劳动纠纷
劳动合同自己手里有一份吗
劳动合同自己手里有一份。劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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2024-09-16
劳动合同按手印在哪里？
劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。
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劳动纠纷
劳动合同里没有薪资能吗
劳动合同里没有薪资不可以，劳动报酬属于劳动合同必备条款。除此之外，劳动合同必备条款还包括：劳动者与用人单位基本信息；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。
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2024-10-23
劳动合同按手印在哪里
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同按手印在哪里进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
厂里上班没签劳动合同合法吗?
不合法。厂方没签劳动合同可以申请赔偿，其中赔偿的有：双倍工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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2024-10-28
手里没有劳动合同还有什么可以证明劳动关系
手里没有劳动合同的情况下工资支付记录，考勤表，工作证，工作服，同事的证言，这些都能证明劳动关系，而且员工手里面没有劳动合同的，这种情况也不正常，要么就是公司压根没跟员工签合同，要么就是两份合同都被公司收走了，这都是不合法的。
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劳动纠纷
解除劳动合同去哪里办理手续
解除劳动合同一般由用人单位人力部门处理。双方协商一致应签书面协议，注明原因、时间、补偿等。劳动者单方面决定要先告知用人单位。用人单位单方面解除需有合法理由并依法定程序执行。
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2024-10-10
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