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劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理

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最新修订 | 2024-03-05
您好!劳动监察大队处理投诉举报应在两个月也就是60天内做出处理,如在规定的时间内未解决的可向主管领导申请延长时间,最长不能超过30天办理。如果劳动监察机构不受理您的举报和投诉的话,应给你一个不予受理通知,说明不受理的原因或建议您向其他部门反映等。上面的话意思不是必须要60天。如果能够早日解决问题,劳动监察大队何尝不想早点解决问题呢?谢谢阅读!
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劳动监察大队投诉举报流程是怎样的
我们认真接纳各类举报和投诉,并严格审核。符合监管要求的将受理或立案登记,进行深入调查,找出问题根源,并跟进答复,确保解决。处理完成的举报投诉将归档保存,方便查询。对于不属于劳工保障检查范围的违法行为,将移交相关部门处理;涉及刑事责任的,将依法移送司法机构处理。
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劳动纠纷
怎么向劳动监察大队举报公司
劳动者发现企业不当行为,可向劳动监察部门举报。可亲自走访、书面信函、致电热线或传真等方式进行。需填写举报投诉登记表,并提供相关证据。如有五位以上劳动者共同举报,推荐三名代表回应。确保举报真实,便于后续调查处理。
45浏览 2024-04-16
劳动监察举报和投诉区别
10w+浏览2024-10-09
劳动监察大队投诉举报流程是怎样的
我们认真接纳各类举报和投诉,并严格审核。符合监管要求的将受理或立案登记,进行深入调查,找出问题根源,并跟进答复,确保解决。处理完成的举报投诉将归档保存,方便查询。对于不属于劳工保障检查范围的违法行为,将移交相关部门处理;涉及刑事责任的,将依法移送司法机构处理。
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劳动纠纷
劳动监察大队投诉流程是什么
众所周知,劳动监察大队乃是一家归属于中华人民共和国人力资源和社会保障局旗下的事业单位。 作为一个重要的职能机构,它承担了人力资源和社会保障局所授权委托的重要任务——指导广大群众进行劳动保障监察工作,以及负责各项日常劳工保障监察业务。
46浏览 2024-09-25
劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理
10w+浏览2024-09-30
劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理?
劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对情节轻微且已改正的,撤销立案;发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。
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劳动纠纷
劳动监察大队可以匿名投诉吗
当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以实名投诉,劳动保障行政部门会为劳动者保密;如果举报属实,且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的,还应给予奖励。
26浏览 2024-09-26
劳动监察大队投诉举报流程是怎样的
10w+浏览2024-08-03
不签合同已经举报到劳动监察大队还是劳动局
针对未签署合同问题,已向劳动监察部门(可能是劳动监察大队或劳动局)举报。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条和第九十八条,雇主单位应与员工签订书面劳动合同。违反此规定可能导致法律后果,包括整改和赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
去劳动监察大队可以举报包工头吗
雇员若遇承包商拖欠薪资,可向劳动监察大队投诉。监察大队将依法立案,监督承包商支付拖欠工资。如承包商逃避,监察大队将采取强硬措施。雇员也可申请劳动仲裁,获得赔偿。若承包商仍不支付,雇员可申请法院强制执行。
7浏览 2024-03-31
劳动监察举报和投诉区别是什么的
10w+浏览2024-03-01
劳动监察大队投诉多久有处理结果
本机构通常在五个工作日内响应并处理投诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动监察机关在接到投诉申请后,有责任在五个工作日内核实并决定是否接受或驳回。 如符合规定,劳动安全保护行政部门将依法解决并在五个工作日内反馈受理结果。
37浏览 2024-04-22
动保障监察举报和投诉的区别是什么
10w+浏览2023-09-17
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