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劳动仲裁没合同

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最新修订 | 2024-02-27
你好,对于工伤相关问题的处理,建议你:首先的第一步是申请工伤认定,如果没有劳动合同你可以找工友作证,另外可以收集工作服、工资银行流水单、工牌等都可以作为证据证明你和公司之间存在劳动关系,其次待工伤认定之后按照规定申请劳动能力鉴定,最后才是申请劳动仲裁。所以只要你有证据能证明你与公司之间的存在劳动关系,并已经被劳动保障部门认定为工伤,即便没劳动合同也是可以进行劳动仲裁。如果你对我的回复满意请采纳并好评,感谢。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗
雇主与员工未签书面劳动合同,出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前,需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认,员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件,不影响双方劳务关系的实质。因此,员工仍有充分权利提出申请。
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没劳动合同可以劳动仲裁吗
在未签署劳动合同时,您依然有权向当地的劳动仲裁部门提出申诉。在这种情形之下,倘若您能够提供诸如工作证件、工资发放凭证、出勤记录以及其他劳动者的证人证言等相关证据以证实存在着劳动关系,那么劳动仲裁机构通常会予以受理。此外,用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同这一行为本身便已触犯了国家相关法律法规。
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劳动仲裁后没出仲裁书
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劳动合同没签能劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同没签能劳动仲裁吗相关的法律规定。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗
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劳动仲裁半年没裁决
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没有劳动合同怎样劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没有劳动合同怎样劳动仲裁问题带来帮助。
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劳动合同没签能劳动仲裁吗
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。按实际情况,即使没有合同没有工资,只要能证明存在劳动合同关系,同时劳动争议属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。
37浏览 2024-09-21
申请劳动仲裁,没有劳动仲裁可以吗
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没有劳动合同如何劳动仲裁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有劳动合同如何劳动仲裁相关的法律方面知识。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗
没牵劳动合同能劳动仲裁:1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
39浏览 2024-09-28
仲裁只能仲裁吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第五条规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。 许多国家的商事仲裁机构都不只一个。中国现有仲裁机构已经超过200家。在这种情况下,当事人拟订仲裁条款时可能选定两个或两个以上的仲裁机构。在此前的仲裁实践中,包括最高人民在内的各级,对于约定两个仲裁机构的仲裁条款,均持宽容的态度。但按司法解释第五条规定,则在仲裁协议约定两个以上仲裁机构且当事人未能协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁时,仲裁协议无效。该规定推翻了此前司法实践和最高人民自己原有对于该问题的看法。 一种特殊的情形是当事人约定了两家仲裁机构,但作了唯一性限定。例如,深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷案中,双方当事人在主合同中约定:“由合同履行引起的争议,任何一方可提交仲裁,如果被告是买方,争议提交国际仲裁中心如果被告是卖方,争议提交给伦敦谷物与饲料贸易协会仲裁。由合同引起的争议均按照英国法解决。”最高人民作出《关于深圳市粮食集团有限公司诉来宝资源有限公司(新加坡)买卖合同纠纷一案的请示的复函》认为,当事人在主合同中签订的仲裁协议虽然涉及两个仲裁机构,但从其具体表述看,无论是买方还是卖方申请仲裁,其指向的仲裁机构均是明确的且只有一个,仲裁协议应认定有效。对于因主合同产生的纠纷,深圳市粮食集团有限公司应依据约定的仲裁协议通过仲裁方式解决,人民无管辖权。 国外一些并不简单认定两个仲裁机构约定的条款无效。例如,合同在不同地方分别规定了在法国仲裁协会进行仲裁和在国际商会进行仲裁的条款。上诉认为指定两个不同的仲裁机构是相互矛盾的,需要当事人新的仲裁意愿才能使仲裁条款生效,因此上诉对所涉案件具有管辖权。最高否定了上诉的理由。最高认为,如果要认定仲裁条款无效或无法适用,该条款必须表明当事人没有仲裁的意愿。
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没有劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗,
10w+浏览2023-09-16
没有劳动合同如何劳动仲裁
在没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以通过提供工资记录、工作证、工装、考勤以及同事的证言等证据,向劳动部门申请仲裁。在申请仲裁时,劳动者需要明确自己的诉求,例如要求支付双倍工资、补缴社保等。仲裁机构会综合考虑证据和诉求进行审理和裁决。
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劳动纠纷
没签劳动合同能劳动仲裁吗
没牵劳动合同能劳动仲裁:1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
26浏览 2024-10-16
如何撤销仲裁仲裁裁决
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的裁决得到纠正,我国仲裁法赋予人民撤销仲裁裁决的权力。 撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。我国《仲裁法》 第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决: 1.没有仲裁协议的; 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.裁决所依据的证据是伪造的; 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。 此外,我国《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》 第二百六十条 第一款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定撤销。”我国民事诉讼法所规定的情形有: 1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2.当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的; 4.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 如果当事人认为仲裁裁决具备了上述情形之一,即有权向人民申请撤销仲裁裁决。当事人申请撤销裁决必须自收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民提交申请书。
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劳动仲裁没有用
10w+浏览2023-09-12
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