劳动仲裁书面申请

[律师回复] 第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 第三条下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 第七条仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。 第八条仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 仲裁申请书及副本。仲裁申请书应写明： 　　１．申请人、被申请人及其委托代理人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人姓名或者主要负责人的姓名、职务； 　　２．仲裁请求和所根据的事实、理由； 　　３．证据和证据来源、证人姓名和住所。 　　申请书应当由申请人或申请人授权的代理人签名或盖章。

[律师回复] 1、仲裁协议必须是书面的。 2、根据《仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。 第十九条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。

[律师回复] 这个要看入职时间，就职于什么用人单位，月工资多少，申请事项都是哪些，因为不了解案件事实，这个还要具体沟通

[律师回复] 您好，如果未签订劳动合同仲裁申请书，劳动仲裁申请书中，应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务   （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。 2、未签订劳动合同，一般都没有缴纳社保，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金与补缴社保； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。