劳动者没有签订劳动合同辞职

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，及时配合保险公司的工作

[律师回复] 要针对实际情况决定解决问题的策略

[律师回复] 这种情况一般不属于合同诈骗，更可能是民事违约行为。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、骗取对方当事人财物的行为。通常乙方有装修的实际行为，只是拖延工期，没有体现非法占有装修款后消失等典型的诈骗特征。不过，乙方这种拖延工期的行为构成了违约。你可以根据装修合同中的条款，比如关于工期延误的违约责任条款，要求乙方承担相应的赔偿责任，如支付违约金等。如果乙方的行为给你造成了较大的经济损失，你可以通过向消费者协会投诉或者向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。

[律师回复] 公司没有权利拒绝，具体看你们的合同可能支付违约金

[律师回复] 你好无缘无故辞退可以劳动仲裁

[律师回复] 你入职多久了？公司什么理由辞退你呢？

[律师回复] 留个联系方式帮你解决问题，

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你说的这一条是存在的，具体是第87条

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好  因为什么被辞退   非法辞退是要赔偿的  先沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 不可以直接扣同事工资来抵偿其欠你的钱。用人单位通常没有权利随意克扣劳动者工资，这是违法的。并且私自扣工资属于侵犯他人财产权的行为。如果同事借钱不还且已辞职，可以通过协商解决，或申请支付令，也可以起诉并申请财产保全来解决。

[律师回复] 您好可就合同事宜进行解答

[律师回复] 你好，根据你描述什么诉求

[律师回复] 违约一方需要承担违约责任

[律师回复] 通常无补偿，以协议为主。

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。