律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议 可向申请仲裁

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21

用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请,劳动者向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书》,内容包括:


1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。


2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。


3、仲裁请求和所根据的事实、理由。


4、证据和证据来源、证人姓名和住所。


5、致送单位名称。


递交《劳动仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:


1、身份证复印件一份;


2、劳动关系相关证明;其它证明材料。


3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;


4、有委托代理人的,提交授权委托书(可以自己处理不请代理人)。


在仲裁申请中值得注意的问题:


一是仲裁时效问题,根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


二是申请式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被诉人数,提交副本。三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会。

劳动争议 可向申请仲裁
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文517字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125321人选择咨询律师
3580位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议 可向申请仲裁
一键咨询
  • 172****6118用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****7737用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****3860用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****6864用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****7557用户2分钟前提交了咨询
    140****3125用户4分钟前提交了咨询
    172****8071用户4分钟前提交了咨询
    172****6118用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****7737用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****3860用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****6864用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****7557用户2分钟前提交了咨询
    140****3125用户4分钟前提交了咨询
    172****8071用户4分钟前提交了咨询
  • 165****8284用户4分钟前提交了咨询
    161****1333用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****2202用户1分钟前提交了咨询
    130****3383用户1分钟前提交了咨询
    170****1033用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****0123用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****1146用户3分钟前提交了咨询
    141****3671用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****6814用户4分钟前提交了咨询
    176****5083用户4分钟前提交了咨询
    156****2340用户2分钟前提交了咨询
    160****5724用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****7012用户2分钟前提交了咨询
    142****8313用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****5750用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****6272用户2分钟前提交了咨询
    132****3018用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****1824用户3分钟前提交了咨询
    162****3842用户1分钟前提交了咨询
    143****5053用户3分钟前提交了咨询
    177****6385用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****0182用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****2336用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****6430用户3分钟前提交了咨询
    160****1402用户4分钟前提交了咨询
    133****7802用户2分钟前提交了咨询
    173****6523用户2分钟前提交了咨询
    146****1741用户3分钟前提交了咨询
    166****4818用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****4007用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3758用户1分钟前提交了咨询
    146****7266用户3分钟前提交了咨询
    167****4131用户1分钟前提交了咨询
    165****7410用户2分钟前提交了咨询
    135****5501用户4分钟前提交了咨询
    152****4266用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****6731用户3分钟前提交了咨询
    138****1710用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****6657用户1分钟前提交了咨询
    152****1723用户4分钟前提交了咨询
    133****8760用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****0681用户4分钟前提交了咨询
    143****3154用户1分钟前提交了咨询
    165****8284用户4分钟前提交了咨询
    161****1333用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****2202用户1分钟前提交了咨询
    130****3383用户1分钟前提交了咨询
    170****1033用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****0123用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****1146用户3分钟前提交了咨询
    141****3671用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****6814用户4分钟前提交了咨询
    176****5083用户4分钟前提交了咨询
    156****2340用户2分钟前提交了咨询
    160****5724用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****7012用户2分钟前提交了咨询
    142****8313用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****5750用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****6272用户2分钟前提交了咨询
    132****3018用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****1824用户3分钟前提交了咨询
    162****3842用户1分钟前提交了咨询
    143****5053用户3分钟前提交了咨询
    177****6385用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****0182用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****2336用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****6430用户3分钟前提交了咨询
    160****1402用户4分钟前提交了咨询
    133****7802用户2分钟前提交了咨询
    173****6523用户2分钟前提交了咨询
    146****1741用户3分钟前提交了咨询
    166****4818用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****4007用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3758用户1分钟前提交了咨询
    146****7266用户3分钟前提交了咨询
    167****4131用户1分钟前提交了咨询
    165****7410用户2分钟前提交了咨询
    135****5501用户4分钟前提交了咨询
    152****4266用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****6731用户3分钟前提交了咨询
    138****1710用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****6657用户1分钟前提交了咨询
    152****1723用户4分钟前提交了咨询
    133****8760用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****0681用户4分钟前提交了咨询
    143****3154用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****5748用户2分钟前已获取解答
盐城188****2274用户3分钟前已获取解答
徐州134****2224用户2分钟前已获取解答
淮安135****5748用户2分钟前已获取解答
盐城188****2274用户3分钟前已获取解答
徐州134****2224用户2分钟前已获取解答
淮安135****5748用户2分钟前已获取解答
盐城188****2274用户3分钟前已获取解答
徐州134****2224用户2分钟前已获取解答
什么情况下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动仲裁适用于多种劳动争议,包括确认劳动关系、合同履行变更解除、试用期辞退辞职、工作时间社保福利、教育培训及劳动保护等。薪酬、工伤赔偿、经济赔偿等也属其范畴。只要是符合法律规定条件的其他劳动争议,均可通过此途径解决。
7浏览 2024-06-26
劳动争议能申请仲裁吗
劳动争议可以申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
33浏览 2024-09-22
劳动争议可以申请仲裁吗
您有权向劳动部门申请调解及仲裁。在日常工作实践中,当雇员和雇主之间就涉及薪资待遇、工作时长、福利待遇、终止或解除就业合同等相关事项产生分歧而引发的纷争时,均可采取向劳动仲裁进行申诉的方式,以寻求公平公正地化解此类矛盾。劳动仲裁作为一种权威且高效的解决劳动争议的手段,旨在保障双方当事人的合法权益不受侵害。
49浏览 2024-09-28
申请仲裁劳动争议到哪里
劳动争议仲裁申请流程简述:若发生争议,应向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。若双方同时向两地仲裁委提出申请,则由劳动合同履行地的仲裁委管辖。申请人需准备相关材料,按程序提交,等待仲裁庭裁决。仲裁结果具有法律效力,双方应遵守。
41浏览 2024-04-29
怎么申请劳动争议仲裁程序
启动劳动仲裁,先要制作详尽的仲裁申请书,包括个人和单位信息、仲裁请求及法律依据。备齐证明劳务关系的证据,如合同、工资条等,向相关仲裁委员会提交。委员会将决定是否受理,并安排庭审,届时清晰陈述主张及证据。
24浏览 2024-09-24
北京传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 上海传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 广州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 深圳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 成都传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 重庆传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 杭州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 西安传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 武汉传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 苏州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 郑州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南京传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 天津传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 长沙传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 东莞传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 宁波传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 佛山传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 合肥传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 青岛传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 昆明传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 沈阳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 济南传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 无锡传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 厦门传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 福州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 温州传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 大连传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 贵阳传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南宁传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 石家庄传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 太原传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 南昌传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师 哈尔滨传染病菌种毒种扩散罪缓刑代理律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****5711
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****8485
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****6473
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证