赔偿项目包括
医疗费用、伙食补助费、康复费用、后续治疗费用、
一次性伤残补助金(
六级伤残标准为为16个月的本人
工资),同时,保留与用人单位的
劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴,标准为:五级
伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经
工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿数额可致电咨询。