律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同压两个月工资

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

1、与单位进行协商,要求支付工资并签署劳动合同,否则可以起诉公司。


2、参考《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


没签合同压两个月工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文175字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125573人选择咨询律师
3320位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同压两个月工资
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****2376用户3分钟前提交了咨询
    150****0513用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****2640用户2分钟前提交了咨询
    166****3106用户3分钟前提交了咨询
    156****4148用户1分钟前提交了咨询
    173****1736用户3分钟前提交了咨询
    173****3061用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****2172用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****2226用户2分钟前提交了咨询
    143****7808用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****5134用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3043用户2分钟前提交了咨询
    167****7662用户2分钟前提交了咨询
    146****1560用户4分钟前提交了咨询
    164****0257用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2581用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****5705用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2585用户4分钟前提交了咨询
    142****7448用户1分钟前提交了咨询
    162****5488用户2分钟前提交了咨询
    135****8656用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****2582用户1分钟前提交了咨询
    167****8562用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****1306用户1分钟前提交了咨询
    156****7072用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****2703用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****7435用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5222用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****5257用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****8321用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****7715用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****0366用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****5564用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****8763用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****2208用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****8036用户1分钟前提交了咨询
    131****7753用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****0731用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****0274用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4506用户3分钟前提交了咨询
    147****1501用户2分钟前提交了咨询
    156****1416用户1分钟前提交了咨询
    154****7704用户3分钟前提交了咨询
    172****5642用户3分钟前提交了咨询
    168****1862用户1分钟前提交了咨询
    175****7501用户1分钟前提交了咨询
    173****0656用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****4255用户4分钟前提交了咨询
    160****6487用户2分钟前提交了咨询
    154****7767用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****6670用户4分钟前已获取解答
南通188****4946用户1分钟前已获取解答
常州177****2375用户1分钟前已获取解答
没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办?
没签劳动合同辞职压一个月工资是可以直接向劳动部门举报,而且未签订劳动合同用人单位需要按双倍的工资来进行支付赔偿,如果单位不履行自己的义务,也可以申请劳动仲裁,这都是可以保障到自己权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压两个月工资合法吗
企业非法扣留员工薪酬长达两个月,违反劳动法规,禁止无故扣减或拖延支付。员工遭遇此类行为有权向劳动监管部门举报,要求强制发放应得薪资,或通过仲裁机构寻求裁决,追讨欠薪。
7浏览 2024-06-11
我离职了,老板压我1000块钱压金,压三个月,这个上班时候也没说,不干了直接扣了1000快钱,压三个月,得怎么办?
[律师回复] 你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
327浏览
工资压两个月违反劳动合同法38条的规定是什么
劳动合同法第38条规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同,公司压员工两个月工资的这种做法肯定是违法的,结合第38条的规定的话,就是说员工在这种情况下随时随地可以离职。但员工一定要注意移植的方法,灵活处理跟公司之间的这些矛盾。
10w+浏览
劳动纠纷
工资压两个月支付是否合法
企业工资支付周期不得超一个月,拖欠或克扣两个月薪资属违法行为。禁止以限制离职或借口为由延迟支付。员工遭遇此类不公,有权向劳动监察部门投诉申诉。
3浏览 2024-06-09
入职两个月没签合同被辞如何要回工资?
1、与单位进行协商,要求支付工资并签署劳动合同,否则可以起诉公司。2、参考《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压员工两个月的工资违法吗
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
44浏览 2024-10-09
公司压员工两个月的工资,是否合法
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
34浏览 2024-09-18
公司压两个月工资符合法律规定吗
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
4浏览 2024-09-11
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****9277
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****9974
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****6899
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应