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宁波公积金缴纳比例

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最新修订 | 2024-02-27
住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的,计算深圳住房公积金缴纳比例工资的基数应以国家统计局统计口径,工资总额口径如下:行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。住房公积金月缴交额以元为单位,元以下的四舍五入。   住房公积金缴存比例的确定?公积金缴费比例   按照《条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的,可以适当提高缴存比例。   住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)   1、机关、事业单位;   住房公积金、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;   3、民办非企业单位、社会团体;   4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。   城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)   职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。   单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。   单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行
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宁波社保缴纳比例2024是多少?
宁波社保缴纳比例是:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%等。
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宁波五险一金缴纳比例
基本养老保险:单位14%;个人8%;基本医疗保险:单位(8.5加0.5)%;个人2%;失业保险:单位1%;个人0.5%;生育保险:单位0.7%;个人不承担;工伤保险:单位浮动费率;个人不承担;公积金:单位5%~12%;个人5%至12%。
45浏览 2025-01-13
宁波养老保险的缴纳比例是多少?
宁波养老保险的缴纳比例为单位20%,个人8%。养老保险的计算方法:养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费 单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分 按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。
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宁波养老保险交纳比例是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%,个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式:"中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准,在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%,个人缴纳8%。除了养老保险以外,社保还包括了工伤保险、医疗保险等等,它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的,它具有强制性质,如果用人单位不为员工办理社会保险,员工可以投诉至劳动保障部门。
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2024宁波五险一金缴纳比例是多少
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宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少?
1、基本养老保险:单位标准14%,个人标准8%。2、基本医疗保险:单位标准(8.5+0.5)%,个人标准2%。3、失业保险:单位标准1%,个人标准0.5%(农民工不承担)。4、生育保险:单位标准0.7%,个人不承担。5、工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担。
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