宁波养老保险的缴纳比例是多少？

养老保险与人们的生活密切相关，它关系到人们退休之后可以领取到多少养老金。在企业工作的员工都知道，养老保险是由企业与员工共同缴纳一定比例的，但具体个人需要缴纳多少，许多人并不清楚。那宁波养老保险的缴纳比例是多少?一起通过以下文章来了解一下吧。

一、宁波养老保险的缴纳比例是多少?

宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。

二、养老保险的计算方法

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费 单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分 按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

"新人"的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。

三、社保包括哪些内容?

社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。