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南京社保基数缴纳比例

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最新修订 | 2024-02-20

1、社保缴纳比例


养老保险:单位20%,个人8%


医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元


失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。


工伤保险:单位0。5%,个人不缴费


生育保险:单位0。8%,个人不缴费


2、社保缴费基数


南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:


3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限


(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。


(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。


参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。


南京社保基数缴纳比例
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南京社保基数缴纳比例
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南京五险一金缴纳比例标准是多少?
养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8% 医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10% 失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50% 工伤保险和生育保险个人无需缴纳,工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2% 生育保险单位缴纳0.80%
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南京五险一金缴纳比例
南京市五险一金缴费比例标准为:社保基数3030元,公积金基数2020元。养老保险企业缴14%,个人缴8%;医疗保险企业缴5.5%,个人缴2%。以上为南京市五险一金最低缴纳标准,具体缴纳额度可能因个人工资、企业政策等因素有所不同。
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南京社保基数缴纳比例
10w+浏览2024-11-29
北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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南京社保缴费比例
南京五险(社保)缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位0.8%,个人不承担。
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南京社保基数2025个人缴纳比例
10w+浏览2024-11-22
北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位按照职工工资总额比例缴纳,记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳,记入个人账户,具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的,参考下文。
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南京市五险一金缴纳比例是什么
南京市社会保险五险及住房公积金缴费比例如下:养老保险个人8%,企业22%;医疗保险个人2%,企业10%;失业保险个人1%,企业2%;工伤保险和生育保险由企业全额承担;住房公积金缴存比例为5%-12%。
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北京五险一金缴纳基数和比例
10w+浏览2024-11-21
南京自由职业者缴纳社保比例是什么?
南京自由职业者缴纳社保比例具体如下:用人单位养老保险缴费比例为20%(个体工商户雇主为12%)、失业保险为2%、医疗保险为9%、工伤保险差别费率为0.5—1.2%、生育保险为0.8%;个人养老保险缴费比例为8%、失业保险为1%、医疗保险为2%。
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北京社保个人缴纳比例
北京社保缴纳比例: 养老16%雇主8%雇员,医疗10%雇主2%+3雇员,生育0.8%雇主,失业0.8%雇主0.2%城镇户籍雇员,工伤0.2%-1.9%雇主。缴费基数: 养老上限26541元下限3613元(非机关4713元),医疗上限29732元下限5360元,失业工伤同养老。
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北京五险一金缴纳比例与基数
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南京自由职业者缴纳社保比例怎么算?
南京自由职业者缴纳社保比例是:缴费基数×20%=缴费额,自由职业人员可以根据自身实际情况,自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。参保人员缴费基数越高,缴费年限越长,退休待遇将越高。
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湖南五险一金缴纳比例
湖南五险一金缴纳规定: 养老、医疗、失业、工伤保险由企业与员工按比例共同缴纳,生育保险由企业全额承担。公积金最高缴纳比例为劳动者年薪的10%,单位与个人各承担12%。
6浏览 2024-04-08
社保基数缴纳比例
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