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培训服务期限和违约金
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法律制度并没有强行规定培训服务期以及劳动合同的期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限，甚至可以按照完成工作任务的时间确定劳动合同的期限，培训服务期也是用人单位跟员工协商确定的。
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和公司的培训协议违约金额度是否有限制
和公司的培训协议违约金额度当然是有限制的，一般来说，企业要求员工支付的违约金不能超过用人单位提供的培训费用，而在公司培训期间，公司给每一位员工所支付的培训费用都是有凭有据的。公司在培训协议中约定违约金是合法的，但违约金的额度超过培训费用就是无效的。
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