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取保候审期间可辞职

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-05

根据我国刑事诉讼法的相关规定是应当接受公安机关的传唤并且随叫随到的(后果下注)。公安机关传唤,被取保候审人到案后,公安机关讯问的时间最长不得超过十二小时。 第五十六条【被取保候审人的义务】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:


(一)未经执行机关批准不得离开居住的市、县;


(二)在传讯的时候及时到案;


(三)不得以任何形式干扰证人作证;


(四)不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保侯审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的,取保候审结束的时候,应当退还保证金。


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取保候审期间能辞职吗
取保候审是刑事强制措施,当事人在此期间理论上可以离职。但取保候审并非限制劳动权益,此时离职不会有太大影响。不过,当事人要考虑离职对案件的影响,比如离职后单位不给开证明或者不配合后续调查。所以,在决定离职前,最好和办案机关沟通好。
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刑事辩护
取保候审职工能否辞退
对于被取保候审的职工,如果尚未追究刑事责任的,用人单位一般不能以此为由辞退,但单位的规章制度依法另有规定的除外。法律规定未经审判的,不得确定其有罪,因此只是取保候审,还没有定罪,用人单位不得以劳动者被追究刑事责任为由来解除劳动合同。
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取保候审期间辞职
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取保候审期间能否辞职
取保候审期间,受害人及被告人需要离职的话,是可以申请的,但是需要遵循法规程序。保释者的工作不会受到限制,但是需要向执行机构报告,并获得批准。这样做是为了确保他们能够配合案件的调查、起诉和审判等流程,保证司法程序的顺利进行。
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刑事辩护
取保候审期间扯职吗
在申请获得保释的阶段中,正常情况下不允许对当事人实施撤职行为。因为,考虑到保释仅仅属于一项刑事程序中的临时性措施,而非对犯罪行为的最终裁决。然而,若被保释者所从事的职业具有特殊性质,或其任职的机构有严格规定,那么此人的工作职能和职位可能需要有所变动。
4浏览 2024-08-22
取保候审期间可辞职
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取保候审期间能否批准辞职
取保候审期间,允许当事人辞去职务,但是他的工作或职业变动自由不受限制。不过,他得遵守法律规定,未经批准不能离境。辞职可能会对案件处理有影响,相关部门可能会介入。
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刑事辩护
公职人员取保候审能否辞退
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,若员工涉嫌刑事违法并被追责,企业可单方解雇。但取保候审不等同于已追责,除非取保期间确证犯罪并被追责,一般不能仅凭取保候审解雇员工。故,解雇公职人员需综合考量实际和法律,不能仅依取保候审决定。
32浏览 2024-06-23
取保候审期间可以辞职
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取保候审期间扯职吗
保释阶段,通常不允许撤人职务。因为保释只是刑事程序中的临时性措施,不是最终裁决。但要是被保释人的职业特殊,或任职机构要求严,那可能要变动他的工作职能和职位。
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刑事辩护
取保候审职工是否能够辞退
取保候审员工通常不能立即离职。取保候审是刑事强制措施,不意味着员工必然犯罪。是否解雇要依案件综合判断。若员工经审理犯罪,单位可依法解除劳动关系。法院未判有罪前,应维护员工法定权利利益。
36浏览 2024-08-24
取保候审期间不能辞职
10w+浏览2024-10-02
公职人员取保候审能否辞退
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,若员工涉嫌刑事违法并被追责,企业可单方解雇。但取保候审不等同于已追责,除非取保期间确证犯罪并被追责,一般不能仅凭取保候审解雇员工。故,解雇公职人员需综合考量实际和法律,不能仅依取保候审决定。
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刑事辩护
取保候审期间能否提职
取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告可正常从事工作,包括职务晋升。但具体能否晋升还需视单位规定和案件性质而定。若涉及国家机密或担任要职,可能对其职业发展产生影响。因此,在取保候审期间,晋升职务需综合考虑多方面因素。
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取保候审期间辞职规定
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