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签订三方协议需要注意什么时候

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最新修订 | 2024-03-03

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。


2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。


3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。


4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。


5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法利。


6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。


三方协议不同于劳动合同法律效力也是没有劳动合同大的,大家也都了解了三方协议有什么用。但三方协议对实习学生的利益是一定的保障,避免他们的利益遭受实习单位的侵犯。当然,初出茅庐的大学生对于社会的了解和接触还不是很多,在具体签订三方协议的时候,也有一些事项需要毕业生小心注意的。




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签订三方协议时要注意什么
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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劳动纠纷
合伙协议签订注意事项
合伙协议注意事项:(一)确定合伙之前的准备。(二)签订合伙协议应该注意的问题。(三)合伙协议的主要内容。1、利润分配与双方的权利义务。2、投票权和决策权。3、合理的分享利润权。
31浏览 2025-01-26
签订三方协议,需要注意什么
10w+浏览2023-09-09
签订三方协议需要注意什么
1、用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗;2、试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月。国家高校、机关见习期不超过一年;3、违约金 尽量将违约金降到最低;4、备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账。
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劳动纠纷
签订合伙协议注意事项
注意事项有:一、合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人;二、合伙合同应由全体合伙人充分协商,就合伙目的与经营范围、出资数额、方式与期限、利润分配和亏损分担办法、入伙与退伙、合伙解散与清算、违约责任等合伙事宜达成一致,并订立书面协议。
25浏览 2025-01-12
什么叫三方协议,签订的时候需要注意什么
[律师回复] 您好,关于什么叫三方协议,签订的时候需要注意什么这个问题,我的解答如下, 所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。 三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议,学校才会在毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份。 违约后果 耽误用人单位各项工作,学生可能需要支付违约金。毕业生违约,往往会造成用人单位重新进行招聘,耗费人力、物力,特别是要花费大量的时间成本。与此同时,也在一定程度上造成了学校名誉受损,对日后的毕业生就业不利。因此不少单位在和应届生签订三方协议时,往往会规定学生若违约,需要支付部分违约金。这对还没有工作,没有经济收入的学生来说,无疑非常不利。所以,应届生们签订三方协议时,一定要慎重再慎重。 如果学生认为签约单位不适合自己,当时签约没有考虑清楚而一定要违约的话,必须要在去签约单位报到之前办理解约手续,这样就不需要交违约金,然后将原协议书交还就业处,并换取新的协议书。 三方协议具有法律效力 应届生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合同,但也同样具有法律效力,学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。至于违约问题,只要没有给用人单位造成直接经济损失,如参加单位组织的员工培训等,就无需支付违约金;如果确实给单位造成了很大损失,那么用人单位要先向有关部门提出申请,在对损失进行评估之后,根据评估结果来裁定违约金额,而不是简单的执行三方协议上面所规定的金额。 大学生就业签约小贴士 就业专家提醒应届毕业生谨慎对待签约事项,签署三方协议后,不能把违约当成儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时,值得提醒的是,违约可能会影响应届生的诚信记录。 签三方协议时要注意几个细节: 1、用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致。 2、试用期与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3、违约金:学生在协商中要力争将违约金降到最低。 4、备注事项:毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己的合法权利。 5、签约程序:学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。 6、要明确职务和岗位,杜绝用人单位随便换岗或调职。 7、要明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来。 8、要明确用人单位是否给员工办理社会保险。 签约前要仔细阅读协议条款考虑到应届毕业生们往往缺乏社会经验,容易上当受骗,在签约之前一定要慎重,应该仔细阅读协议或合同上的每一项要求,当某些条款不适用于个人情况时,尽早向单位说明。我国的《劳动合同法》旨在保护劳动双方的权利,任何一个劳动者都有自由选择工作的权利,在签订劳动合同之后,如果想要更换工作,只要提前一个月向用人单位提出辞职申请,得到批复之后就可再次择业与就业。
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签订三方协议时应该需要注意什么
10w+浏览2023-09-13
签订三方协议应注意哪些问题
1、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,3、试用期与见习期的时间。4、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。5、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
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劳动纠纷
签订继承协议的注意事项
签订房屋继承协议的注意事项有:1、明确现有财产双方,现有财产状况要分清楚哪些是个人财产,哪些是夫妻共同财产;2、在婚姻存续期间,任何一方先于另一方死亡,其遗产均由生存的一方独立继承,其他继承人不得继承,但已丧失劳动能力又无生活来源的继承人除外。
49浏览 2025-02-07
签订三方协议时应该需要注意什么
10w+浏览2023-09-13
签订三方协议时需要注意什么
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
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劳动纠纷
离婚协议书签订注意事项
根据我国婚姻登记管理条例的相关规定,夫妻双方资源达成离婚协议的,在签订离婚协议书时,应当注意离婚协议书需要载明双方当事人自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产及债务承担处理等一些事项协商一致的意见。
42浏览 2025-01-29
协议拆迁签订协议时要注意些什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协议拆迁签订协议时应该注意些什么 1、审查签订合同的主体是否合法:和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人,具有法人资格,否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。比如拆迁指挥部、拆迁办公室之类的机构,是不具备法人的主体资格的,拆迁一结束就撤了,找都找不着,更不要说以后履行的问题了。 2、 合同的主要条款内容要明确:很多被拆迁人都是第一次经历拆迁,在合同细节应当怎么约定没有经验,经常签订的合同内容不明确,导致以后的履行的过程中存在麻烦。 3、 约定违约责任:一般来说,拆迁人答应的补偿条件,尤其是落实到合同条款的补偿条件,基本上都能实现,但是什么事情都是有万一的,我们在签订合同的时候,也应该为可能出现的“万一”提前防备,那就是明确约定违约责任,从另外一个角度来说,也是从合同条款的角度去督促拆迁人今早的履行合同。 4、 明确约定合同履行的程序:很多拆迁项目都要求合同签订后马上腾退房屋,在交房后支付拆迁补偿款,有的项目甚至是要求先腾退房屋,然后才把拆迁补偿合同交给被拆迁企业和支付拆迁补偿款。后一种合同的履行程序是有很大的隐患的。曾经有一位企业客户来咨询律师,遇到的就是这种情况。这家企业和政府关于所有的补偿条件都已经谈妥了,企业也在拆迁补偿协议上签字了,但是政府以补偿协议需要上级审批但项目等不及为由,要求企业先行拆迁设备和厂房,并保证待上级批准后会将拆迁补偿款和合同一起给企业。企业拆除设备后,政府却告知,项目规划有所变动,暂时用不着企业这块地了。因为没有拆迁补偿协议的保护,企业自行拆除设备的损失经过几年的交涉,不仅得不到解决,甚至至今连明确的赔偿数额也确定不下来。 5、 审查拆迁补偿合同是否对我们有不利的因素,有不公平的条款。比如是否为拆迁人付款设置了条件,这个条件是否是模糊的或者难以实现的,一旦出现这样的条款就要注意了,拆迁人有可能要通过这样的条款设置延迟付款时间,因为大型企业的拆迁涉及到的补偿金额都比较高,几千万甚至上亿,这些补偿费用一旦晚付几个月所产生的利息都是很大的。 房屋拆迁安置标准是什么 (一)公有非住宅 如粮、煤、理发、饮食店、集贸市场以及文教、卫生等具有区域功能的与人民日常生活密切相关的或事业性单位房屋,应按规划要求就近安置;对环境有污染的企业,应按城市规划的要求异地安置。 (二)私有非住宅 对拆迁原所有人自己依法营业并以此为主要生活来源的,应以原建筑面积,并适合于营业的房屋对原所有人进行安置;经批准利用私有住宅改为非住宅用房的,其安置办法由县级以上人民政府确定;出租给他人使用的私人非住宅房屋,根据各地方拆迁办法具体规定办理。 (三)原使用人经房地产管理机关批准,将公有住宅改为非住宅的,拆迁时按住宅安置;擅自将公有住宅改为非住宅或转租给他人的,应将改为非住宅或转租部分的房屋面积从承租总面积中扣除,安置依据。 (四)利用临时建筑、违章建筑从事经营的使用人应在公布的期限内自行拆除,对于非法承租公有非住宅房屋的使用人不予安置。 拆除的住宅房屋,其安置房面积的计算,根据具体情况可以按被拆除住宅的建筑面积计算,也可以按其使用面积或居住面积计算。
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在签订劳动合同的时候应需要注意什么
10w+浏览2023-09-19
签订三方协议时需要注意什么
1、用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗2、试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月。国家高校、机关见习期不超过一年3、违约金:尽量将违约金降到最低4、备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账。
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我同学要结婚了,是再婚,想签订再婚协议。想知道怎么订再婚协议,签订再婚协议要注意哪些方面?
[律师回复] 婚前财产协议是指男女双方对各自婚前所有财产做出的不作为婚后共有财产的约定。对婚前财产所有权的归属作出约定在婚前、婚后均可办理,不受登记与否的限制。 我国《婚姻法》第19条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第17条、第18条的规定。” 第17条规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、资金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第18条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。” 第18条规定:“有下列情形之一的,为夫妻一方的财产: (一)一方婚前的财产; (二)一方因身体受伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用; (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。” 可见,我国《婚姻法》原则上规定夫妻各方婚前的财产归各自所有,但同时又允许夫妻双方书面约定婚前个人财产归夫妻双方共有。 婚前财产协议的概念并未出现在具体的法律条文之中,关于婚前财产协议概念的理解在司法实践中存有不同的观点。 一种观点:婚前财产协议,是指男女双方在结婚登记之前就双方各自婚前、婚后所得的财产的归属所作的约定。约定的内容可以是婚前财产及婚后各自所得归各自所有,可以约定为共同所有。 另一种观点认为:婚前财产协议是指男女双方对各自婚前所有财产做出的不作为婚后共有财产的约定。对婚前财产所有权的归属作出约定在婚前、婚后均可办理,不受登记与否的限制。 订立婚前财产协议 首先,双方必须出于自愿订立财产协议,不能隐瞒、欺诈、胁迫,也不能乘人之危。基于不真实的意思表示所订立的协议是无效的; 其次,协议的对象必须是夫妻财产(括婚前财产和婚后财产),不属于夫妻所有的财产不能成为协议的客体; 再次,协议的内容必须合法,既不能规避法律,也不能违反公序良俗。为了使财产协议有效且不遗漏关键条款,建议最好请律师或其他专业人士来起草或者审核财产协议,以避免因起草时不慎而给将来造成巨大损失,达不到签订婚前财产协议的目的。 以上就是对怎么订再婚协议的解释,希望能对你有所帮助。
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商品房预售合同签订时候需要注意什么
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