签订三方协议时需要注意什么

最新修订 | 2024-09-25
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孟理昕律师
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专家导读 1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
签订三方协议时需要注意什么

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法利。

6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

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1、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,3、试用期与见习期的时间。4、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。5、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
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1、用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗2、试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月。国家高校、机关见习期不超过一年3、违约金:尽量将违约金降到最低4、备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账。
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