欠条与借条区别在哪里

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　“赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为。这种行为的实质是财产所有权的转移。赠与行为一般要通过法律程序来完成，即签订赠与合同（也有口头合同和其它形式）。　　民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与金融企业之间的借贷。

[律师回复] 一、借条与欠条的区别有哪些在日常经济生活往来中，人们往往将借条写成欠条，将欠条写成借条。其实，借条和欠条是有重要区别的。下面就二者的区别和书立简述如下：借条和欠条的区别： 1、含义及其相应法律关系不同：借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证;而欠条则是往往是当事人之间的一个结算，是一种比较纯粹的债权债务关系。 2、产生的原因不同：借条一般是基于借款事实而产生;但是欠条则可能是多种法律关系产生的后果：譬如买卖、服务等。 3、区别的法律后果： （ 1）未规定具体还款期限的借条及欠条的诉讼时效不同：对于没有还款期限的借条，债权人也可以随时要求债务人还款;对于没有还款期限的欠条，在债务人出具欠条时，债权人就应当在欠条出具之日起2年内向人民主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算。规定具体还款期限的借条欠条的诉讼时效都是从规定的还款期限起2年内主张权利。 （ 2）举证责任不同：借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可;欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实。如果对方否认，欠条持有人必须进一步举证证明欠条形成的事实。鉴于，欠条和借条的区别，因此，欠条、借条的写法应当注意。 二、打欠条需要注意什么 1、欠款、借款(物)的原因; 2、欠款、借款的准确数额，借物的名称、数量，金额应用大写表示; 3、借款(物)的归还时间、欠款的付清期限应明确; 4、违约责任要写清楚，如利息等; 5、必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。此外，要注意的是： 1、字里行间应当紧凑，不能留有多余的空间。 2、最好附带在借条和欠条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。 3、签名应当真实，应当当面书立，防止借款人或欠条书立人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。 4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。 5、还款时间直接关系到诉讼时效的问题需要注意写法。

[律师回复] 欠条，借条，收条的法律效力 一、欠条、借条、收条的法律含义、证明的事实及映射的法律关系 欠条、借条、收条是生活工作中常见的条据，这三种条据虽然只有一字之差，但其法律含义却相差甚远。欠条，是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证，一般用来证明债权债务关系;借条是出借人向借用人或者借款人出具的表示出借某物或者某款项的凭证，一般用来证明借用或者借款关系;收条是收领人向送给人出具的表示收到某物或者某款项的凭证，用来反映或者证明“收到”的事实。 二、借条和欠条的区别 很多人对什么时候该打借条，什么时候该打欠条总是不能准确把握，其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的： 其一，借条背后一般存在着资金或者实物的流动，但欠条则没有。在打借条的时候，出借人“刚刚”、“正在”或者“即将”把物品或者款项交付给借用人，为了确认这个“流动”的事实才用借条加以固定;欠条一般是结算或者证明财产所有与占有的相反状态，也就是所有权人的东西被占有人占有、使用，这种状态在打欠条时早已存在，打欠条的目的就是确认这种状态的存在。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 借条中的借和借到没有什么区别。借条要写明出借人姓名，借款金额(要有大小写)，借款人签名或盖章，出具借条的日期。如果有利息的借贷还要注明还款方式，利息的计算方法，违约责任等。法律规定，借条的诉讼时效期限是2年，从借条上注明的还款期限之日起算。超过2年出借人未向人民主张权利的，人民将不再保护。对没肌工冠继攉荒圭维氦哩有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效应从出借人主张权利的次日起计算。但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不在起算

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 这个问题抽象于职场上常见的一种现象，公司和员工签订一年的服装借用合同，合同规定1年后，服装就属于员工所有。因为这种合同往往被命名为“借用合同“，所以大家似乎就默认此种合同性质为借用合同，不存疑义。但是借用合同有一个最明显的特征，就是合同到期后，借用人应将借用物返还给出借人，出借人并不让渡借用物的所有权给借用人，这应该属于借用合同必备的形式特征。而在上述案例里，合同约定一年后服装归员工所有，也就是说”出借人“将”“借用物”的所有权让渡给了“借用人”，这显然与借用合同的特征不符。相反，这种行为性质判断为附条件的赠与合同更准确。公司与职员就赠与义务达成了一项协议，条件是，员工必须在公司连续工作满一年。明确这种合同的性质为赠与合同而非借用合同，对保护职工的合法权益十分重要。按照赠与合同的规则，只要员工连续工作满一年，公司就必须履行自己的合同义务，赠与衣服给员工，否则即构成违约。而假使认为这种合同为借用合同，公司就没有义务让渡衣服的所有权给员工，一旦其不履行赠与衣服的承诺，员工的合法权益就得不到救济。