律图审稿专业委员会3轮严审

企业社保转个人

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
  企业社保个人社保之后生孩子是不能享受生育补助的,因为个人缴纳社保,只能交养老和医疗保险生育保险个人无法参保,只能通过单位参保。  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
企业社保转个人
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文146字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125602人选择咨询律师
3521位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业社保转个人
一键咨询
  • 136****4001用户3分钟前提交了咨询
    171****3235用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****6237用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****0863用户2分钟前提交了咨询
    135****5350用户1分钟前提交了咨询
    176****0564用户4分钟前提交了咨询
    157****3562用户2分钟前提交了咨询
    140****8184用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5062用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****2551用户4分钟前提交了咨询
    171****0307用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****4175用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****6401用户3分钟前提交了咨询
    157****5242用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****0725用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****1453用户3分钟前提交了咨询
    174****1301用户2分钟前提交了咨询
    143****5588用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1255用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1801用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****5848用户1分钟前提交了咨询
    178****1543用户1分钟前提交了咨询
    154****1136用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****2830用户1分钟前提交了咨询
    174****2301用户4分钟前提交了咨询
    147****6260用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****4703用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****7451用户1分钟前提交了咨询
    164****0423用户4分钟前提交了咨询
    136****2741用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2063用户3分钟前提交了咨询
    146****7550用户4分钟前提交了咨询
    141****6377用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****3225用户4分钟前提交了咨询
    178****0420用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****4054用户2分钟前提交了咨询
    167****1533用户3分钟前提交了咨询
    166****4587用户4分钟前提交了咨询
    174****6151用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****5354用户3分钟前提交了咨询
    144****2277用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****0464用户4分钟前提交了咨询
    160****4468用户4分钟前提交了咨询
    134****7361用户4分钟前提交了咨询
    162****3780用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****0827用户3分钟前提交了咨询
    155****7380用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****1874用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****6621用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****7320用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****8855用户4分钟前已获取解答
无锡181****4495用户2分钟前已获取解答
盐城134****9958用户4分钟前已获取解答
2员工从企业转事业社保如何转
更换了用人单位之后社保转移的流程是原用人单位会给员工办理好社保停缴手续,将身份证复印件交由新公司的人事部门,新公司的人事部门自然会去办理社保存缴手续,这样员工的社保就会从原来的企业转到现在新的事业单位当中了,如果是异地转移的话,就相对比较麻烦一些。
10w+浏览
劳动纠纷
企业社保和个人社保区别
企业社保和个人社保的区别有:1.种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。2.缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
37浏览 2024-10-25
企业职工社保转灵活就业社保需要哪些手续
解除雇佣关系后,员工需依法与企业终止劳动协议。接着,员工需以个人名义向当地社保机构申请社保登记。提交相关证件及材料后,社保管理部门将进行严格审查。审核通过后,社保部门将确认登记并完成必要手续。
10w+浏览
劳动纠纷
个体户社保跟企业社保一样吗
个体工商户和企业的社会保险在缴纳种类和费用上有差异。个体工商户只缴纳养老和医疗两类,费用全自负;企业需为员工缴纳五项社保,员工只承担部分费用。员工社保由企业垫付后从薪资中扣除。
38浏览 2024-10-18
企业员工转移社保怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、转移劳动关系社保怎么办因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 二、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议,员工与原用人单位解除劳动关系,与新用人单位建立劳动关系。劳动者不愿意转移劳动关系,可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 三、员工劳动关系转移能要求经济补偿金吗通常,劳动关系的转移并非出自劳动者本人的个人意愿。因此,为了保护劳动者,法律规定,劳动者在转移前后的工作年限是连续合并计算的。将来劳动者无论是签订无固定期限劳动合同,还是享受法定带薪年休假,都有相应保障。劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。综上所述,因为设立分公司需要工作调动,导致员工劳动关系转移的,员工可以将社保关系一并转移。手续也比较简单,员工和总公司解除劳动合同后,会和分公司重新签订劳动合同,总公司为员工停缴社保,分公司继续缴纳,从而保证缴纳期限的连续。如果员工不同意劳动关系转移而导致合同解除的,其可以拿到一笔经济补偿金。
339浏览
个体工商户的社保和企业社保一样吗
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险,费用个人全额承担,可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险,费用由企业与员工共担,员工承担部分由企业代扣。因此,个体工商户社保范围窄,费用个人负担重;企业社保更全面,费用共担。
10w+浏览
劳动纠纷
企业买社保和个人买社保的区别
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点:1、属性本质不同。2、缴费基数有所区别。3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。4、缴纳的地点不同。
18浏览 2024-10-24
个人缴社保,可以跨省转企业交社保吗
[律师回复] 对于个人缴社保,可以跨省转企业交社保吗这个问题,解答如下, 【法律意见】 一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。 养老保险的流程: 1、去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话当地的社保局 2、需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可 3、一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。 4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金。 医疗保险的流程: 1、如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记,即可购买。 2、农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。 3、如何你是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳,建立个人帐户!
401浏览
企业代缴个人社保分录是怎样的?
企业代缴个人社保分录是具体为计提社保时借记管理费用等科目、贷记应付职工薪酬(社保);缴纳社保时借记应付职工薪酬(社保)、其他应收款(个人负担部分),贷记银行存款;发放工资扣除个人负担部分时,借记应付职工薪酬(社保)、贷记银行存款等科目、其他应收款(个人负担部分)。
10w+浏览
社保个人企业各交多少
缴费比例:1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。
46浏览 2024-10-21
部队社保如何转移到武汉企业社保合并?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(暂行)》第三条规定: 县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。具体办理流程如下: (一)出具参保缴费凭证。参保人员转移接续前,参保单位或参保人员到基本养老保险关系所在地(以下简称转出地)社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。转出地社会保险经办机构核对相关信息后,出具《参保缴费凭证》,并告知转移接续条件。 (二)转移接续申请。参保人员新就业单位或本人向新参保地(以下简称转入地)社会保险经办机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开转出地时未开具《参保缴费凭证》,由转入地社会保险经办机构与转出地社会保险经办机构联系补办。 (三)发联系函。转入地社会保险经办机构对符合转移接续条件的,应在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》(附件3,以下简称《基本养老保险联系函》),并向参保人员转出地社会保险经办机构发出。 (四)转出基本养老保险信息表和基金。转出地社会保险经办机构在收到《基本养老保险联系函》之日起15个工作日内完成以下手续: 1、核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》;机关事业单位之间转移接续的,转出地社会保险经办机构应将缴费工资基数、相应年度在岗职工平均工资等记录在《基本养老保险信息表附表》; 2、办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。当发生两次及以上转移的,原从企业职工基本养老保险转入的单位缴费部分和个人账户储存额随同转移; 3、将《基本养老保险信息表》和《基本养老保险信息表附表》传送给转入地社会保险经办机构; 4、终止参保人员在本地的基本养老保险关系。 (五)基本养老保险关系转入。转入地社会保险经办机构收到《基本养老保险信息表》和转移基金,在信息、资金匹配一致后15个工作日内办结以下接续手续: 1、核对《基本养老保险信息表》及转移基金额; 2.将转移基金额按规定分别记入统筹基金和参保人员个人账户; 3、根据《基本养老保险信息表》及参保单位或参保人员提供的材料,补充完善相关信息;机关事业单位之间转移接续的,根据《基本养老保险信息表附表》按照就高不就低的原则核实参保人员的实际缴费指数。 4、将办结情况告知新参保单位或参保人员。扩展资料:参保人员从企业流动到机关事业单位的,其转移基金按以下办法计算: (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前个人缴费累计本息和1998年1月1日之后个人账户的全部储存额。个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的,1998年1月1日之前的,转入地和转出地均保留原个人账户记录;1998年1月1日至2005年12月31日期间,个人账户记账比例高于11的部分不计算为转移基金,个人账户记录不予调整,低于11的,转出地按11计算转移资金并相应调整个人账户记录;2006年1月1日之后的个人账户记账比例高于8的部分不转移,个人账户不予调整,低于8的,转出地按8计算转移资金,并相应调整个人账户记录。 (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
455浏览
企业代缴个人社保分录怎么计录?
企业代缴个人社保分录计录是:借项为应付职工工资、贷项为存款或者现金,具体情况下如果是属于代扣社保的,可以按照:借项为代扣社保、贷项为银行存款等方式,来完成企业代缴个人社保的计录。
10w+浏览
个体户社保和企业社保有什么区别
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的。
37浏览 2024-09-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****4835
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****6144
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****5324
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应