热门问答·劳动纠纷
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企业社保转个人
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2员工从企业转事业社保如何转
更换了用人单位之后社保转移的流程是原用人单位会给员工办理好社保停缴手续，将身份证复印件交由新公司的人事部门，新公司的人事部门自然会去办理社保存缴手续，这样员工的社保就会从原来的企业转到现在新的事业单位当中了，如果是异地转移的话，就相对比较麻烦一些。
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劳动纠纷
企业社保和个人社保区别
企业社保和个人社保的区别有：1.种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。2.缴纳金额不同：公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用，如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
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2024-10-25
企业职工社保转灵活就业社保需要哪些手续
解除雇佣关系后，员工需依法与企业终止劳动协议。接着，员工需以个人名义向当地社保机构申请社保登记。提交相关证件及材料后，社保管理部门将进行严格审查。审核通过后，社保部门将确认登记并完成必要手续。
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劳动纠纷
个体户社保跟企业社保一样吗
个体工商户和企业的社会保险在缴纳种类和费用上有差异。个体工商户只缴纳养老和医疗两类，费用全自负；企业需为员工缴纳五项社保，员工只承担部分费用。员工社保由企业垫付后从薪资中扣除。
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2024-10-18
个体工商户的社保和企业社保一样吗
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险，费用个人全额承担，可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由企业与员工共担，员工承担部分由企业代扣。因此，个体工商户社保范围窄，费用个人负担重；企业社保更全面，费用共担。
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劳动纠纷
企业买社保和个人买社保的区别
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。２、缴费基数有所区别。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。４、缴纳的地点不同。
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2024-10-24
企业代缴个人社保分录是怎样的？
企业代缴个人社保分录是具体为计提社保时借记管理费用等科目、贷记应付职工薪酬(社保);缴纳社保时借记应付职工薪酬(社保)、其他应收款(个人负担部分)，贷记银行存款;发放工资扣除个人负担部分时，借记应付职工薪酬(社保)、贷记银行存款等科目、其他应收款(个人负担部分)。
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社保个人企业各交多少
缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
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2024-10-21
企业代缴个人社保分录怎么计录？
企业代缴个人社保分录计录是：借项为应付职工工资、贷项为存款或者现金，具体情况下如果是属于代扣社保的，可以按照：借项为代扣社保、贷项为银行存款等方式，来完成企业代缴个人社保的计录。
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个体户社保和企业社保有什么区别
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的。
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2024-09-02
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