企业薪酬福利制度

[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。

[律师回复] 您好，仲裁是是公司执行的就是公司

[律师回复] 你好，不可以，详细沟通

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 具体需要看涉及的伤残等级

[律师回复] 你好，有具体的赔偿项目的

[律师回复] 具体需要看涉及的伤残等级

[律师回复] 你好，案件进展到哪一步了

[律师回复] 每个学校有每个学校的规章制度，一般学生因按照学校的规定来处理

[律师回复] 父母欠了贷款被起诉，法院一般情况下不会强制执行子女的财产。

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好具体是哪方面的财产分配吗

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 上午好，这个情况是需要申请的

[律师回复] 可以要求单位履行合同。