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深圳市工厂搬迁补偿
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工厂深圳市内搬迁怎么补偿？
工厂深圳市内搬迁的补偿标准以及具体的费用需要根据被拆迁房屋的实际损失等因素来确定，一般情况下，房屋的价值补偿会按照房地产市场所对应的评估价格来确定，被拆迁房屋的安置补偿费需要根据拆迁所对应的人口数量来确定。
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劳动纠纷
深圳工厂本市搬迁补偿吗
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致。
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2024-10-11
深圳市内工厂搬迁有赔偿吗
一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。以下是关于深圳市内工厂搬迁有赔偿吗的问题的相关内容整理，希望可以对您有所帮助。
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深圳工厂本市搬迁补偿吗?
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致。
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2024-10-12
深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿吗
工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行，则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时，雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准，还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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劳动纠纷
深圳市内工厂搬迁有赔偿吗
公司市内搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2024-10-30
深圳工厂搬迁到惠州怎么赔偿
工厂搬迁应该赔偿员工经济补偿金，经济补偿金的计算方式是每工作一年可以补偿一个月的工资，不满一年按照一年计算，我们在遇见深圳工厂搬迁到惠州怎么赔偿的问题时可以参考本文内容。
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劳动纠纷
深圳市内工厂搬迁要赔偿员工吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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2024-09-29
深圳市区搬迁60公里应该有经济补偿吗?
依据劳工法，雇佣合约中的“工作场所不得更改”及“变动需双方商议”条款体现了雇主与劳动者的共识，保护劳动者岗位稳定性。雇主自我限制管控权力，合法且合理。劳动者有权要求雇主按《劳工合同》履行责任，若搬迁导致职责无法履行，雇主应支付经济补偿金。
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劳动纠纷
深圳工厂搬迁怎么补偿?
1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定；2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规，计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格，结清产权转换产生的差价。
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2024-09-15
135****5397
135****4944
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