双倍定金起诉状

[律师回复] 上诉人： 被上诉人： 上诉人因与被上诉人之间 纠纷一案，不服 人民法院 年 月 日作出的( ) 字第 号民事判决/裁定书，现提出上诉。 上诉请求： 事实与理由： 此致 ××人民法院 附：上诉状副本 份，证据目录及证据 份。 上诉人签名盖章 年 月 日

[律师回复] 支付双倍工资上诉状根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的； 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 1、计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。 2、违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。

[律师回复] 你好，如果你不服公司的决定，确实可以通过不服双倍工资仲裁起诉状来要回工资，上诉状 上诉人： 被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人） 上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。 上诉请求： 上诉理由： 此致 人民法院 附：本上诉状副本 份 上诉人: 年 月 日 [填写说明] 1、上诉请求。 首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。 其次指明是对原判全部或哪一部分不服。 最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。 2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面： （1）认定事实不清，主要证据不足； （2）原审确定性质不当； （3）适用实体法不当； （4）违反了法定程序。 [注意事项] 1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。 2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。