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社保卡必须换吗

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最新修订 | 2024-02-19

户口转移会不影响医保社保。 社保的缴费和领取都是以缴纳金额来计算,和户口性质无关,所以你要怎么迁户口都没有关系。社保对应最重要的是身份证号码, 最好,社保账户上的联系地址和电话是准确的,因为换卡或者有什么问题变更,社保局一般会通过寄信的方式。


在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移,参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续,待新户籍地接收并处理完转移手续后,即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。


若户口迁移时,已达到或超过法定退休年龄,则有两种情况需要注意:


户口迁移时,已在原户籍地办理了退休手续,享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇,则户口迁移不会影响社保。


户口迁移时,已在原户籍地办理了退休手续,享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗),则户口迁移不会影响养老待遇,但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型,部分地区以当事人在外地享受职工养老为由,不得再次参加迁入地的医疗)。


根据参保人的缴费情况,原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地),则无影响。


建议当事人在原户籍地继续缴费,待可以确定某一地可作为养老保险待遇领取地时(或办理了领取养老保险待遇时)结合前面所述的医保政策规定,如有需要再行办理户口迁移。以免因此影响当事人的社会保险待遇,产生不必要的麻烦。


二、社会保障卡办理流程


(一)到银行网点申领


申请人凭本人身份证件(未成年人可由监护人凭户口簿办理)和一寸白底的彩色证件照片到选定的社会保障卡服务银行各属下网点申领社会保障卡。委托他人办理的还须提供代理人的身份证件和委托书。


(二)申领地点:


申领人或其代理人自行选定江门市内中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、广发银行、邮政储蓄银行任意网点,融和农商银行、新会农商银行、开平农信社、台山农信社、鹤山农信社部分网点(详细见附件清单)办理社会保障卡。


(三)填表、缴纳资料:


申领人或其代理人应当提交下列资料:


(1)16岁以上申领人交验有效的居民身份证,16岁以下申领人需委托在同一户口簿的监护人代办,委托他人代办的需提交代办人的居民身份证和委托书;


(2)在银行经办网点领取并填写《江门市社会保障卡申领登记表》;


(3)首次申领免工本费;


(4)在《江门市社会保障卡申领登记表》粘贴一张符合第二代身份证标准要求的个人照片(含同步照片数据)和身份证正、背面复印件


虽然并未明确规定迁了户口社保卡要换,但是为了缴纳费用等原因,在办理迁移手续时,参保人员一般都会更换社保卡,对于缴纳社保已经达到年限规定,则是否更换也就没有影响。一般而言,社保领取金额的高低是根据参保人员缴纳的金额来确定的。




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社保卡到期必须更换吗
社会保障卡需定期更换,逾期失效,但不影响参保者权益。领卡时若未满16岁,有效期6年;16至26岁,有效期10年;26至60岁,有效期20年;超过60岁,则永久有效。
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南京征地补偿必须换社保吗?
南京征地补偿不是必须换社保。实际上征收土地补偿和社会保险之间并没有必然的关系,社会保险主要指的就是用人单位为劳动者或者是劳动者自己所购买的社会方面的保障,征收土地补偿款项是因为征收金额所发生的补偿。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
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协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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南京征地补偿必须换社保吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与南京征地补偿必须换社保吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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南京征地补偿必须换社保吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着南京征地补偿必须换社保吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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就是我们车间没有经过我的同意给我调换岗位了
[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定:若劳动合同明确约定了工作岗位,车间未经你同意调换岗位,属于变更劳动合同内容,原则上是不合法的。
考虑调岗事由:若劳动合同对岗位约定不明确,车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法,但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由:主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通,以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由,比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图:询问车间调岗的原因和目的,看是否存在误解或有可以协商解决的空间,争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同:证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水:用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录:证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录:若没有书面通知,可采取录音录像等方式记录相关情况。
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向劳动监察部门投诉:如果沟通后用人单位仍然强制调岗,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若投诉未能解决问题,可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼,要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
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社保必须交吗
在我国领土范围内所设立的各行各业单位,均需自觉履行职工社会保险的缴费义务。而对于此种公益性的义务,其主要涵盖的范围,则囊括了养老保险、基本医疗保险、计划生育保险、失业保险及工伤保险在内,俗称为我们常听说的“五险”。若是对社保必须交吗有疑问的,参考下文。
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