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三方协议上写违约金1万

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最新修订 | 2024-02-28
已满三月而你还在公司做,是以行为表示已与公司建立劳动关系,只是未来签书面合同,公司让你签合同你不签,应当是违约.若你在此期间发生工伤什么的,你会讲你与公司没有劳动关系吗?还是应当现实一点,与公司协商解决.要你承担那么多违约金,我也不赞成.协商解决,争取公司谅解.
三方协议上写违约金1万
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该问题涉及不合法因素。违约金应遵循法定上限,通常不超过5000元。对于负有保密义务的劳动者,雇主可在合同中设定竞业限制条款,并支付经济补偿。若三方协议依法成立,即使违约金为10000元也合法;但如过高,当事人可向法院起诉求减免。
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你好,我们公司和其他公司保密协议是交了钱的,我想问问保密协议可约定违约金吗,我国有哪些法条适用于这类情形,
[律师回复] 这要看具体情况,严格从《劳动合同法》解读,服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金,未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。 法律依据 一:《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条规定,《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金,或者在保密协议中约定竞业限制条款才可以约定违约金,而对于保密协议,劳动合同法仅规定可以“约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项”,并未明文规定可以约定违约金。 法律依据 二:《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据该规定,其立法本意应该是排除性规定,而且该规定在在性质上应属于禁止性规定条款,逻辑上应该是一个强调性条款,是在禁止除二十二条提供专业技术培训前提下的服务期协议约定违约金、竞业限制条款前提下签订保密协议约定违约金两种情形外,其他一律不得设定违约金,也即禁止保密协议未约定竞业限制条款的情形下约定违约金。
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三方协议违约金没写
10w+浏览2024-10-02
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