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受工伤了赔偿金

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最新修订 | 2024-02-28
工伤赔偿金标准: 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。 3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。 4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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受工伤了如何向公司索取赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于受工伤了如何向公司索取赔偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
送快递受伤了算不算工伤赔偿金额
在履行快递交付职责时遭受的身体损害一般而言可被视为职业伤害,也即通常意义上的工伤。若快递员在具体工作时间段和工作场所内部因完成其工作任务而遭遇到意外事故所带来的身体伤害,则应当被确认为属于工伤范畴。对于赔偿额度的研判与核定,将依据受伤者的健康状况、医疗治疗所需花费以及伤残程度等多种因素进行综合评估。普通标准下,赔偿范围可能涵盖了医疗费用、停工期间的薪酬支付、护理费用及伤残津贴等各个方面。
0浏览 2024-11-08
受了工伤有哪些赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对受了工伤有哪些赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
受了工伤赔偿标准?
受了工伤都有赔偿如下:1、住院伙食补助费;2、外地就医交通费、食宿费;3、辅助器具付费;4、停工留薪期工资;5、生活护理费、丧葬补助金6、一次性伤残补助金;7、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;8、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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受贿和受受赠与受贿的区别有哪些?
[律师回复] 一、和正常接受赠予有什么区别 (一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解: 1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。 2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。 3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。 (二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。 二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面: 1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。 2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。 3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。 4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。
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手受伤了工伤是怎么赔的
劳动者因公受伤被认定为工伤后,补偿分为工伤保险基金和用人单位两部分。工伤保险基金负责治疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通住宿费用、护理费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如劳动者未达到伤残标准,仅享受工伤医疗和停工留薪期待遇。具体金额根据工伤等级和个人月平均工资等因素计算。
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受了工伤赔偿标准
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11浏览 2024-10-16
工作中受了工伤内伤怎么赔偿
伤残的等级不一样,赔偿的标准是不同的。如果是被鉴定为1级-4级的伤残,那么1级的伤残补偿标准为27个月的本人工资。如果是4级伤残,补偿标准为21个月的本人工资。而伤残等级为5级的,可以获得18个月的本人工资。
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工伤赔偿
打人了受伤了怎么赔偿
打人致伤的民事赔偿包括医药费、误工费、护理费、营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。赔偿金额要考虑双方过失、受害程度等。建议先协商,不成可诉讼,由法院根据具体情况裁决。具体费用计算各有依据和考量因素。
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受贿和受赠赠予有什么区别受贿与受贿区别
[律师回复] 一、和正常接受赠予有什么区别 (一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解: 1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。 2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。 3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。 (二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。 二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面: 1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。 2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。 3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。 4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。
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受工伤了该怎样向公司索取赔偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤了该怎样向公司索取赔偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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受工伤了如何向公司索取赔偿金
受工伤了向公司索取赔偿金,须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
14浏览 2024-09-27
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