司机加班补贴

[律师回复] 1、加班津贴从理解上来说，一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况，要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足，所以弄个补贴的。 2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的，如果你没有加班的话，一般的话，用人单位都不会支付的。

[律师回复] 业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

[律师回复] 一、目的 为了提高工作效率、业务素质，调动工作积极性，保障公司经营正常运作，对驾驶员额外劳动进行合理补偿。根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况作如下规定。 二、定义 本办法所指加班是指驾驶员在正常作息时间外需延长劳动时间，或在周末、国家法定节假日的额外工作。 三、适用范围 本规定仅适用于公司从事驾驶员岗位人员。 四、加班补贴办法 1、在正常工作时间外加班，给予10元/小时的补贴，每天最多补贴80元； 2、同时享受宁波大市范围外的里程补贴（注：宁波大市范围指宁波老三区及鄞州区）。 五、加班审核办法 1、加班时间以正常作息时间外实际接送时间为准； 2、驾驶员凭经部门负责人签字确认的《用车申请单》出车，并在《出车记录单》上如实登记出车情况，经用车人及用车申请部门负责人签字确认方可生效。 3、凭《用车申请单》及生效后的《出车记录单》，每月按时申报加班补贴。 4、如不按规定或不按时提交《用车申请单》及经签字确认后的《出车记录单》，视同自行放弃。 六、管理规定 1、公司以提高车辆使用效率和节约公司资源为原则，综合办将严格控制非工作时间范围的车辆使用率； 2、公司以人为本，要求所有驾驶员在身体精神条件良好时延长工作时间， 以降低安全隐患，保证出车安全； 3、各部门在工作时间外使用车辆时，应如实填写《出车记录表》，并有义务配合综合办审核加班情况； 4、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。非特殊情况，驾驶员不得随意拒绝出车任务，如有违纪，公司将按旷工处理，严重者将以辞退。 5、综合办不定时组织工作检查，并于每月底组织对驾驶员的服务品质、仪容仪表等满意度调查，经查证属实的，针对驾驶员在以下各方面的表现，每违规一次，罚款50元。罚款统一计入公司基金中，用作公司事务。如违规情节严重的，将处以辞退。 （1）车辆里外清洁卫生 （2）车况日常检查及养护 （3）车辆驾驶安全平稳 （4）司机的仪容仪表及服务礼仪 （5）服从调度，按时出车 （6）凭单出车 （7）手机保持24小时畅通 （8）认真、如实、及时填写《出车记录表》 （9）车辆停至公司指定位置 （10）车辆证件的保管 （11）车辆年检、保险的处理 （12）交通事故及交通违章的处理 八、本办法最终解释权归公司综合办所有。如有未尽事宜，由综合办酌情处理。 九、本办法自2017年5月1日起执行。 以上即为司机加班补贴实施办法的有关内容，希望对您有所帮助。

[律师回复] 饮酒后驾驶机动车(血液酒精含量高于20ml)，《道路交通安全法》修改前的处罚规定是暂扣1到3个月机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。修改后，酒后驾驶机动车，将处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。 醉酒驾驶机动车(血液酒精含量高于80ml)，将由《道路交通安全法》修改前处暂扣3到6个月机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款，行政拘留15日处罚修改为由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证，按“危险驾驶罪”定罪依法追究刑事责任，处以拘役、并处罚金，即“醉驾入刑”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　工伤停工留薪期不享有加班费。r　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。r　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　《工伤保险条例》r　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。