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未满十八岁签订合同

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最新修订 | 2024-02-24

未成年人醉酒驾驶机动车的参照成年人醉驾定罪处罚,但是可以减轻处罚,根据情节的轻重,还可以争取缓刑。最轻是罚款两千以下,拘留15日以下;醉驾可以入刑,可以拘役6个月的。如果是16周岁下,在刑事责任方面不会太重,但应承担相应民事责任

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未满十八岁签订的合同有效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
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未满十八岁签订合同
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满十六岁未满十八算童工吗?
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未满十八周岁订立合同生效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
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未满十八岁能否签订合同
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满十六周岁未满十八岁犯罪怎么判
满十六周岁未满十八岁犯罪等判刑标准要根据犯罪事实确定,但满16周岁也具有刑事责任能力的未成年人构成犯罪是一定要承担刑事责任的,对于不满18周岁的未成年犯,整体程度上人民法院会从轻量刑。
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刑事辩护
未满十八岁可以签订劳动合同吗
根据法规,用人单位需与未满18周岁的员工签劳动合同。 但文艺、体育单位经审核批准可例外。 已满16周岁的未成年工享特殊保护,禁止从事危险或高强度劳动。 建立合法劳动关系、签订劳动合同是用人单位的强制要求。 招聘未成年工应在一个月内签合同,否则需支付双倍工资,最长11个月。
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醉驾未满十八岁
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已满十六岁未满十八岁的刑事处罚
对于满16周岁但未满法定成年年龄的犯罪者,判决标准取决于具体案件。多数州规定,满16周岁即具备刑事责任。即使犯下严重罪行,未成年人也需负责并接受刑罚。 然而,在审判和量刑时,法院通常对未满18周岁的未成年罪犯持更宽容态度。
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未满十八岁签订劳动合同有效吗?
只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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已满十八周岁未满十八周岁未成年人工资标准
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未满十八岁股东
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未满十八岁劳动合同签订有效吗?
未满十八岁劳动合同签订是有效的。劳动者与用人单位之间建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月内订立劳动合同,满一个月未订立劳动合同的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。
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