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未满三个月能否提出辞职
签署协议期间,贵方在三个月告知期前提前三天可辞职;正式员工需提前一个月通知离职。依据劳动法,劳动合同可在以下情况解除:未提供适当保障或工作环境、工资发放违规、社保未缴、规章制度违法法律、劳动合同因特定条款无效,或遇法定解约条件。
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满一年未签合同能仲裁么
如果您在公司工作超过一年却未签订劳动合同,有权向本地仲裁机构提出仲裁申请。 但维权前,请确保拥有充分证据,如工资条、工牌等,证明您确实在此公司工作。 即便未签书面合同,只要存在雇佣与被雇佣的事实,即视为劳动关系存在。 依据《中华人民共和国劳动法》,您有权要求公司支付自工作之次日起至不满一年期间的双倍工资。 请积极维护自身权益,确保合理待遇。
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工作三个月未签劳动合同,是否可以申请仲裁
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仲裁院两月内未作出裁决是否合理
仲裁院两个月内未作出裁决的这种情况是不合理的,因为按照劳动争议仲裁法的相关规定,仲裁委员会在受理当事人的仲裁申请以后的45天之内应该出具仲裁结果的,即使是延长仲裁时间,最多就是延长15天,逾期没有出结果的可以直接起诉。
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