无效劳动合同的判断

[律师回复] 判断合同无效的标准中无效合同有以下特征： 一、无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准，应当以法律和行政法规的规定为依据。至于行政规章以及地方性法规等地方性文件，可以作为判断合同无效的参考依据，但在许多情况下不应作为判定合同无效的惟一依据，特别是对于那些不合理的，甚至与法律、行政法规的规定明显冲突的地方性法规或规章规定，显然不应该作为判定无效的依据。 二、所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定，而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定，对于法律的任意性规定，当事人是可以通过协议而加以改变的。 三、违法性还包括合同的内容违反了社会公共利益。例如当事人订立进口“洋垃圾”的合同，即使其内容并未违反现行法律规定，但因其内容违反了社会公共利益和公共道德，因此是无效的。无效合同的违法性表明此类合同根本不符合国家意志，因此不能使此类合同发生法律效力。

[律师回复] 您好，关于怎么判断合同有效无效这个问题，我的解答如下, 判断当事人签订的合同是否有效，通常情况有以下几点判断的标准： 1、双方主体是否适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力 2、合同内容是否合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗 3、当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实自愿。 合同的生效是看合同是否符合法定或者当事人约定的生效条件。 1、通常情形，有效合同(依法成立的合同)在成立同时生效 2、特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。 如果不好判断合同是否有效，可以通过判断合同是否无效来推定。一般情况下如果合同没有出现《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的五种无效情形，合同就是有效的。 《中华人民共和国合同法》第五十二条 【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 判断当事人签订的合同是否有效，通常情况有以下几点判断的标准： 1、双方主体是否适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力 2、合同内容是否合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗 3、当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实自愿。 合同的生效是看合同是否符合法定或者当事人约定的生效条件。

[律师回复] 判断专利无效的方法： 1、专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。 2、专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。 3、违法一件发明一项专利申请原则的。 4、违反保密审查规定的。 5、发明和实用新型，不具备新颖性、创造性和实用性的。 6、外观设计不具有新颖性。 7、专利主题属于《专利法》不予保护的对象。 8、说明书没有足够充分地公开技术内容。 9、权利要求书超出说明书的内容。 【法律依据】 《专利法》第五条，对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。 对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源，并依赖该遗传资源完成的发明创造，不授予专利权。

[律师回复] 合同无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。”