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五险一金需个人缴纳

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最新修订 | 2024-02-27

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)


养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;


医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%;


失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;


工伤保险生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。


住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

五险一金需个人缴纳
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五险一金需个人缴纳
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个人五险怎么缴纳
个人一般只能缴纳五险中的基本养老保险、基本医疗保险,缴纳方式如下: 1.如果个人与用人单位建立了劳动关系的,其保险费由用人单位代扣代缴。 2.如果个人以灵活就业人员的身份参加社会保险的,缴费银行将自动每月从灵活就业人员的缴费卡中代扣应缴的社会保险费。 3.灵活就业参保人员可以持本人身份证和社会保障卡,在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳,其缴纳的社会保险费实时到账。
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五险一金哪些需要个人缴纳
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五险一金个人缴纳比例
养老保险:个人缴纳比例一般为工资基数的8%。医疗保险:个人缴纳比例一般为工资基数的2%左右,部分地区可能有所不同。失业保险:个人缴纳比例一般为工资基数的0.5%左右,具体比例根据当地政策而定。工伤保险:一般由雇主全额缴纳,个人不承担费用。生育保险:同样由雇主全额缴纳,个人不承担费用。住房公积金:个人缴纳比例一般为工资基数的5%-12%,具体比例由所在单位决定。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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38浏览 2025-01-03
怎样缴纳个人五险
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。 2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3 其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如: 1.养老保险费:单位缴纳20,个人缴纳8 2.失业保险费:单位缴纳2,个人缴纳1 3.医疗保险费:单位缴纳8,个人缴纳2 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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