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不服劳动仲裁的救济途径是什么
如果对劳动仲裁裁决不服,一般有三种救济途径:一是在接到裁决书的15天内,向法院提起诉讼;二是向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;三是申请法院不执行该裁决。具体选哪种,要根据实际情况和法律规定来决定。
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劳动者不服仲裁裁决的救济途径是怎样的
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者不服仲裁裁决的救济途径是怎样的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第4 7、4 8、4 9、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,如何维护自己权利的救济程序。 一、“一裁终局”的情况由本法第47条规定以下几种情形: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这些争议裁决书自作出之日起发生法律效力。 二、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定:劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 三、用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定:用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 四、“一裁两审”的情况由本法第50条予以规定:当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。例如:用人单位要求劳动者因违反劳动法规定予以赔偿的劳动争议、劳动者因工伤追索工伤医疗费以外的如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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生效劳动仲裁裁决救济途径是向执行法院申请裁定不予执行,然后重新的提出仲裁或者是起诉。主要就是因为如果劳动仲裁裁决已经发生法律效果问题,有相关的证据证明确实是不符合我们国家法律政策规定的情况,也就是内容错误的是可以要求不予执行仲裁裁决。
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不服劳动仲裁的救济途径包括几种
劳动仲裁结果出来后,当事人要是觉得不满意,有两条路可以走:一是直接去法院起诉。劳动者要在15天内去法院,用人单位则要在30天内去仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。二是满足特定条件时,可以申请劳动仲裁重新审理。但这得满足一些前提要求,比如仲裁委的裁决确实有错误,或者出现了新的证据,影响了仲裁结果。这两条路都能帮当事人解决对劳动仲裁不满的问题,不过具体该走哪条,还得看具体情况。要是拿不准,最好找个律师问问,他们能给你更专业的建议。
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