律图审稿专业委员会3轮严审

新入职试用期

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
1、法律规定3年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期可以约定短于6个月。2、劳动合同期限内员工离职不需要赔偿公司任何损失,除非在职期间和公司签订过培训协议,且约定了服务期,如果违反需要支付赔偿金。3、如果到期不续签,需要赔偿给员工经济补偿金
新入职试用期
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文130字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125388人选择咨询律师
6484位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职试用期
一键咨询
  • 161****8052用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****2036用户4分钟前提交了咨询
    138****5557用户1分钟前提交了咨询
    157****7707用户4分钟前提交了咨询
    168****6788用户4分钟前提交了咨询
    170****1626用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****6203用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****4168用户1分钟前提交了咨询
    140****7425用户2分钟前提交了咨询
    177****4250用户2分钟前提交了咨询
    134****7384用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8047用户2分钟前提交了咨询
    152****4175用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****7717用户3分钟前提交了咨询
    164****5405用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4637用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****6360用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****7887用户4分钟前提交了咨询
    132****5255用户1分钟前提交了咨询
    176****6371用户1分钟前提交了咨询
    173****7773用户1分钟前提交了咨询
    157****4634用户2分钟前提交了咨询
    165****7201用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****1568用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****6257用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****3127用户4分钟前提交了咨询
    135****4825用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****4787用户1分钟前提交了咨询
    148****5770用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6683用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****8053用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****4030用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****4868用户2分钟前提交了咨询
    165****3782用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****5880用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****8186用户4分钟前提交了咨询
    148****3882用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****1153用户4分钟前提交了咨询
    147****0613用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****2176用户2分钟前提交了咨询
    164****1345用户3分钟前提交了咨询
    151****1401用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****7627用户3分钟前提交了咨询
    162****3381用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****4627用户2分钟前提交了咨询
    156****2623用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****3410用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****0703用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****6738用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****5521用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****4706用户3分钟前已获取解答
淮安181****1205用户4分钟前已获取解答
镇江134****9360用户4分钟前已获取解答
新人试用期多久办入职?
我们都知道新人在进入任何一个单位或公司都需要过了试用期才能成为正式的员工,如果在试用期表现的不好,用人单位完全可以把你辞退,那一般试用期是多久呢,什么时候才转正呢,那就来了解一下新人试用期多久办入职?下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工离职后重新入职试用期
员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的,是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工离职后重新入职试用期
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职后重新入职试用期进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
新员工的试用期是入职吗?
与正式入职不是一回事。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5458 位律师在线,高效解决问题
新入职不签试用期合同对吗?
劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据,所以确定劳动关系,对于劳动者十分重要。我国法律规定,用工单位必须与劳动者签订劳动合同,试用期合同应该包含在劳动合同之内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****1919
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****7466
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****6677
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应