腰部肌肉拉伤算工伤吗

[律师回复] 算，索赔程序：第一，申请工伤认定；第二申请伤残等级鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请劳动仲裁。

[律师回复] 员工请事假1个月，当月无工资；rnrn员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；rnrn员工请产假的，按照原工资标准支付。rnrnrn法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定是：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)rnrnrn《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。rn　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 先继续住院医生说可以出院就出院出院需要多久叫医生开好如果严重的话赔偿问题需要去评伤残鉴定才可以得到该有的如果需要人照顾照顾的人有工资的营养费

[律师回复] 不属于工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 通过法院起诉，向对方主张医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金，经鉴定构成伤残的，还可以索赔伤残赔偿金。