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永久劳动合同赔偿

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-02-23
一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;r二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的;r三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金
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永久劳动合同解雇赔偿多少
永久劳动合同解雇也就指的是双方签订了无固定期限的劳动合同,用人单位应该根据《劳动合同法》当中所约定的经济补偿金的两倍进行支付。在《劳动合同法》的约定当中,如果无故解除了劳动合同,那么最高赔偿十二个月工资的经济补偿金。
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永久性劳动合同遭解除可以要求单位赔偿双倍工资。具体的是按照员工在单位工作的工龄计算,工作满一年补偿一个月的工资,工作满半年但是不满一年的按一个月算,不满半年的按照按照半个月算。
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永久劳动合同裁员赔偿的标准是什么?
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永久劳动合同解除的赔偿情况是怎样的
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