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意外伤害保险和工伤保险

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最新修订 | 2024-02-27
工伤保险由工地所属的公司HR相关人员购买,并且是入职当月就应该购买,劳动法要求的。意外伤害险是属于补偿的,这个就看公司福利,福利好的就公司出钱给员工狗买,次一点的双方各承担一部份费用,再次点的就是公司给你们买,你们自己出钱。这不是强制的,要找外面的保险公司来操作
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怎样报工伤保险和意外伤害险
申报企业雇员职业人身意外保险(原工伤意外险)的简要流程: 遇事后立即联系保险机构并提交材料,经审核确认符合保障范围后,保险公司将书面通知员工或受益者并约定赔偿,达成协议后10个工作日内发放理赔金。
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工伤赔偿
意外伤害险和工伤保险有哪些区别
意外伤害险和工伤保险区别:1、保险性质不同。2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活。
22浏览 2025-02-25
意外伤害险和工伤保险有哪些区别?
1、保险性质不同。2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系。工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活。4、保费缴纳方式不同。5、保障范围不同。
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金融保险
意外伤害保险是工伤保险吗
人身意外伤害保险与工伤保险不同。工伤保险主要保障劳动者在工作时间内或往返企业与住址途中遭遇的突发意外,而商业性人身意外伤害保险则覆盖保险期内发生的任何意外事故,不包括疾病住院费用。工伤保险是企业团险,由企业人力资源部门处理;人身意外伤害保险是个人自行购买的产品。
2浏览 2024-03-27
意外伤害保险的作用
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着意外伤害保险的作用的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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金融保险
意外伤害保险是强制险吗
不是强制险。意外伤害险主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。
10w+浏览 2025-02-08
意外伤害险属不属于工伤保险?
意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。
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工伤赔偿
工伤意外伤害保险赔不赔
员工工作期间遇不幸,意外伤害保险按条款确定理赔额度。符合工伤条件者可申请鉴定获补偿。工伤意外险死亡赔偿涵盖丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。确保员工权益得到充分保障。
18浏览 2024-05-29
意外伤害险能代替工伤保险吗
工伤保险不能替代人身意外伤害保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由统一管理,不具有赢利性质。工伤保险条例第2条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
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劳动纠纷
工伤保险中意外伤害保险包括哪些
对于这个问题,解答如下,不包含。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,是社会保险的一种。意外伤残险是商业保险的一种,两者没有关联性。
47浏览 2024-10-10
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