意外伤害险属不属于工伤保险?

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。
意外伤害险属不属于工伤保险?

一、意外伤害险属不属于工伤保险?

近年来,许多企业因对工伤保险不够了解,错误地认为工伤保险和意外伤害保险是一样的,有一种就行了,于是参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险,但意外伤害险并不能代替工伤保险。

在职工被认定为工伤视同工伤后,工伤保险会为伤者支付医疗费、住院伙食补助费,如果需到外地就医还可以报销食宿费、交通费。同时,职工在受伤医治期间,单位要按原有的工资和福利待遇支付给伤者。这个期间称为停工留薪期。在停工留薪期满后,伤者需要进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、用人单位缴纳工伤保险是法定强制义务

劳动者说,“我们厂子不给职工上工伤保险,还和工人签订合同只给上人身意外伤害险,这样对吗?”事实上,为职工办理工伤保险是用人单位不能免除的责任,单位不能以办理意外伤害险为由,不给职工办理工伤保险。

根据国家《社会保险法》的规定,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定,每个用人单位,无论是政府机关、事业单位、有雇工的个体工商户、还是各种社会组织等,都必须依法为员工缴纳工伤保险费,违反法律、行政法规强制性规定的合同均属无效。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

另外,如果用人单位只为职工参保人身意外伤害险,将会受到相应处罚。《社会保险法》明确,社会保险行政部门将责令用人单位限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并从欠缴之日起,按日数加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

为了预防劳动者在工作期间发生意外造成的经济损失,用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的,工伤保险也是可以在劳动者发生工伤意外伤害后,为劳动者提供一定的经济补助,那么在劳动法中也是规定了所有的企业都是要为劳动者缴纳社会保险的,不得以意外伤害保险来代替工伤保险。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6970位律师在线平均3分钟响应99%好评
意外伤害险属不属于工伤保险?
一键咨询
  • 171****3587用户3分钟前提交了咨询
    155****2825用户2分钟前提交了咨询
    174****1431用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****2867用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****1701用户1分钟前提交了咨询
  • 178****3525用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****1066用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****2747用户2分钟前提交了咨询
    171****2872用户3分钟前提交了咨询
    141****2380用户2分钟前提交了咨询
    134****2820用户2分钟前提交了咨询
    155****7067用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****7072用户4分钟前提交了咨询
    136****4535用户2分钟前提交了咨询
    150****5657用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
沭阳180****4219用户2分钟前已获取解答
常州135****6560用户3分钟前已获取解答
淮安156****3017用户4分钟前已获取解答
哪些属于意外伤害保险
意外保险覆盖多种类型,如旅游、人身、交通和团体航空意外。理赔标准依据险种差异。在保单有效期内,若因突发疾病或意外受伤,需在保险公司认可医院治疗,费用按当地政府基本医保规定报销。包括治疗费、检查费、手术费(含麻醉材料)、药费(限基本目录内)、护理费、床位费、输血材料费、可能的院外专家会诊费以及合理必要其他费用。
10w+浏览
金融保险
酒驾出车祸属于意外伤害保险吗
因酒后驾车引发的交通事故通常并不涵盖于意外伤害保险的理赔范畴之内。这是由于酒后驾车不仅属于违法行为,更是对保险合同条款的严重违背。在此种情形之下,保险公司通常会选择拒绝承担相应的赔偿责任。
46浏览 2024-09-20
哪些属于意外伤害保险
意外保险覆盖多种类型,如旅游、人身、交通和团体航空意外。理赔标准依据险种差异。在保单有效期内,若因突发疾病或意外受伤,需在保险公司认可医院治疗,费用按当地政府基本医保规定报销。包括治疗费、检查费、手术费(含麻醉材料)、药费(限基本目录内)、护理费、床位费、输血材料费、可能的院外专家会诊费以及合理必要其他费用。
10w+浏览
金融保险
工伤保险属于意外险吗?
不是。是社会保险也是强制险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险,又称职业伤害保险。
22浏览 2024-10-22
意外伤害保险金属于遗产吗?
意外伤害保险金是否属于遗产就要看实际的情况,一般只有在没有指定受益人的时候、或者是指定的受益人但先于被继承者死亡的、再者就是受益人丧失了受益的权利,才可以作为遗产来进行分配。
10w+浏览
婚姻家庭
工伤保险属于意外险吗
不是。是社会保险也是强制险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
35浏览 2025-01-31
医生误诊造成的意外伤害属于
[律师回复] 您好,关于医生误诊造成的意外伤害属于这个问题,我的解答如下, <br/>一、是否属于医疗事故,我们需要看全部病历,请及时将病历邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们医疗事务部专门负责处理因医疗有关行为引起的纠纷,我们医疗纠纷事务部会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查,看医疗机构是否存在过错,医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。我们全面审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中,是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。<br/>二、处理医疗纠纷程序,<br/>1、将所有病历(包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等)医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章;<br/>2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定,也可以之后作医疗过错司法鉴定。<br/>三、无论司法鉴定还是医疗事故鉴定,两种鉴定异途同归,医疗事故鉴定由当地医学会作,不服可向上一级医学会申请重新鉴定,结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的,医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话,可申请重新鉴定,但没上级鉴定机构一说。无论哪种鉴定,鉴定机构以及医疗机构都不会主动给你提出医疗机构的过错,请及时与我们联系,我们全面审查病历后,会给你一个客观公正的书面回复。<br/>四、损害赔偿,医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下全部赔偿项目:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律规定:受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。<br/>五、诉讼时效是一年或者两年,自知道或者应当知道受损害之日起计算。
301浏览
意外伤害保险属于什么范围
人身意外保障主要包括以下方面:一、因突发事件导致的死亡,涵盖身故赔付;二、因严重伤害造成的残疾,提供残疾赔付;三、事故后的医疗费用,包括医疗给付;四、因意外伤害暂时丧失劳动能力时,支付停工保险金。这些保障内容旨在全面保护个人在面对不可预见的意外情况时,能够得到经济上的支持和保障。
10w+浏览
金融保险
故意伤害属意外险吗
故意伤害一般不属于意外险。因以下情形导致被保险人身故、残疾或烧伤的,保险公司不承担保险金给付责任:投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;被保险人自杀、故意自伤、故意犯罪、故意行为而导致打斗或被袭击,抗拒依法采取的形式强制措施等。
12浏览 2024-09-24
意外伤害保险属于什么范围
人身意外保障主要包括以下方面: 一、因突发事件导致的死亡,涵盖身故赔付; 二、因严重伤害造成的残疾,提供残疾赔付; 三、事故后的医疗费用,包括医疗给付; 四、因意外伤害暂时丧失劳动能力时,支付停工保险金。这些保障内容旨在全面保护个人在面对不可预见的意外情况时,能够得到经济上的支持和保障。
10w+浏览
金融保险
什么属于不可保意外伤害
不可保意外伤害,即意外伤害保险的除外责任,基于法律的规定或社会公共利益的要求,保险人不应该承保此类意外伤害。 不可保意外伤害通常有以下几类: (1)被保险人在违法犯罪活动中所受到的意外伤害。 (2)被保险人在寻衅斗殴中所遭受的意外伤害。 (3)被保险人在酒醉、吸食(或注射)毒品(包括麻醉剂、兴奋剂、致幻剂)发生的意外伤害。 (4)由于被保险人的自杀行为造成的伤害。
3浏览 2024-09-30
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 意外伤害险属不属于工伤保险?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****1408用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****8169用户3分钟前已获取解答
常州134****7546用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换