3.8k浏览
帮助38人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：220人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125448人选择咨询律师
职工不休年假就可以拿3倍工资吗
一键咨询
为您推荐
不休年假就可以得到3倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不休年假就可以得到3倍工资吗
当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
16浏览
2025-01-31
职工不休年假就可以拿3倍工资吗
10w+浏览2024-11-02
员工故意不休年假的能不能让公司拿3倍工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工故意不休年假的能不能让公司拿3倍工资的问题没办法解决的话，那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
可以的。按相关规定，如果员工不愿意休假，用人单位可以根据生产、工作具体情况安排职工年休假。另外，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
15浏览
2025-01-26
不休年假就可以得到3倍工资吗
10w+浏览2023-09-14
员工故意不休年假的能够让公司拿3倍工资吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工故意不休年假的能够让公司拿3倍工资吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
10w+浏览2024-04-22
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工故意不休年假的能够让公司拿3倍工资吗
10w+浏览2024-02-28
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗？
10w+浏览2024-02-20
181****9503
182****2160
182****9984
