职业病是否属于工伤

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果牙齿有问题，需要治疗的话，按现行的规定，是可以依法请病假的，病假期间用人单位应支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　哮喘病职业性疾病属于几级工伤需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 对于什么病属于大病补贴这个问题，解答如下, 医疗救助的病种 1.恶性肿瘤 2.尿毒症(肾衰竭) 3.重症肝炎(肝硬化或急性肝坏死) 5.急性心肌梗塞 6.急性坏死性胰腺炎 7.县以上人民政府确定的每年医疗费负担2万元以上的其它疑难杂症 救助对象患国家规定的特种传染病,按国家相关规定给予救助。 下列情况之一的不得享受医疗救助： 1.参与卖淫、嫖娼而染上性病的 2.违章造成交通事故或工伤事故的 3.酣酒伤害、打架斗殴、自杀、自伤的 4.超出医疗保险用药目录,诊疗项目目录和医疗服务设施目录所发生费用的 5.法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗救助的病种 1.恶性肿瘤 2.尿毒症(肾衰竭) 3.重症肝炎(肝硬化或急性肝坏死) 5.急性心肌梗塞 6.急性坏死性胰腺炎 7.县以上人民政府确定的每年医疗费负担2万元以上的其它疑难杂症 救助对象患国家规定的特种传染病,按国家相关规定给予救助。 下列情况之一的不得享受医疗救助： 1.参与卖淫、嫖娼而染上性病的 2.违章造成交通事故或工伤事故的 3.酣酒伤害、打架斗殴、自杀、自伤的 4.超出医疗保险用药目录,诊疗项目目录和医疗服务设施目录所发生费用的 5.法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　哮喘病职业性疾病属于几级工伤需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例