企业辞退职工三险咋办
- 律师解析
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企业辞退职工后，三险处理办法：
养老保险：
离职后个人账户保留。
有新单位，由新单位续缴；
暂无单位，以灵活就业人员身份自缴，按当地规定确定缴费基数和比例。
医疗保险：
离职当月，单位要缴清医保费。
离职后，可参加城乡居民医保或灵活就业人员医保，保障医保待遇。
失业保险：
非本人意愿离职、缴费满一年，符合条件可领失业保险金。
离职后按程序申领，审核通过按月领，领取期限由缴费年限定。
各地操作有别，可咨询当地社保部门。
案情回顾:
小胡被企业辞退，对于辞退后三险的处理感到困惑。他不清楚养老保险、医疗保险和失业保险该如何处理。小胡担心若不及时处理会影响自身权益，且不确定是要新单位续缴，还是自己缴纳，也不知道能否领取失业保险金，于是向法律专业人士咨询。
案情分析:
1、关于养老保险，小胡离职后其养老保险个人账户会保留。若他后续找到新单位，新单位会办理续缴；若暂时没有单位，他可以灵活就业人员身份自行缴纳，缴费基数和比例按当地规定执行。
2、医疗保险方面，小胡离职当月原单位应按规定为其缴纳当月医保费用。离职后，他可按当地规定参加城乡居民医保或灵活就业人员医保，以继续享受医保待遇。
3、失业保险，若小胡非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年，符合条件可领取失业保险金。他需在离职后按规定程序向失业保险经办机构申领，经审核通过后按月领取，领取期限根据缴费年限确定。各地操作有差异，建议小胡及时咨询当地社保部门。
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