因出轨离婚又丢工作能否索赔
- 律师解析
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1.因出轨离婚索赔：
按法律规定，单纯对方出轨致离婚，无过错方可请求损害赔偿，依据是《民法典》婚姻家庭编中，有配偶者与他人同居导致离婚，无过错方可在离婚时索赔。
2.因出轨丢工作索赔：
需看具体情况。
若单位歧视性解雇且违反法规，可通过劳动仲裁或诉讼恢复劳动关系、获赔偿金，像以道德理由辞退就可能违法；
若因合理经营需要辞退，索赔难成功。
一切依证据和法律判断。
案情回顾:
小朱与小丽系夫妻关系，婚后小朱出轨他人，小丽知晓后决定与小朱离婚，并要求小朱给予损害赔偿。同时，小朱所在单位以其出轨行为影响单位声誉为由将其辞退，小朱认为单位辞退不合理，想要索赔。小朱和小丽就离婚赔偿问题产生争议，小朱与单位也在辞退赔偿一事上存在分歧。
案情分析:
1、依据《民法典》婚姻家庭编，有配偶者与他人同居导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。本案中小朱出轨导致与小丽离婚，小丽作为无过错方请求损害赔偿有法律依据。
2、对于小朱因出轨被单位辞退索赔一事，需看单位辞退理由是否合理。若单位仅以道德理由辞退，辞退政策可能违反法律法规，小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求恢复劳动关系、支付赔偿金；若因小朱出轨影响工作效率或声誉，基于单位合理经营需要辞退，小朱索赔较难成功，具体要依据证据和法律规定判断。
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