拖欠工资3年如何赔偿
- 律师解析
-
1.劳动争议仲裁时效一般为一年，不过在职期间因欠薪产生争议，仲裁不受此时效限制。
2.遇到欠薪，先和单位协商要工资和赔偿。
协商无果，可向劳动监察投诉或申请仲裁，仲裁时要提供能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
3.赔偿除足额工资外，还有经济补偿，按工作年限算，每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
有其他损失也能索赔，记得收集证据维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，公司长期拖欠其工资。小朱多次与公司协商支付拖欠工资及赔偿事宜，但公司以各种理由推诿。小朱决定维权，然而不清楚该走什么流程，也不确定自己能获得哪些赔偿。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此限。小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、仲裁时，小朱需提供如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。赔偿方面，公司除足额支付拖欠工资外，还可能需支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。小朱因公司拖欠工资导致的损失也可主张赔偿，需注意收集相关证据维护权益。
0
问题没解答? 125396人选择咨询律师
拖欠工资3年如何赔偿
一键咨询
拖欠工资3年怎么处理
如果与单位之间的劳动关系仍然存续，拖欠工资3年仍然有效，可以向法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资3到7年
10w+浏览2024-11-28
拖欠工资3年怎么处理
如果与单位之间的劳动关系仍然存续，拖欠工资3年仍然有效，可以向法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷老板拖欠工资3年了
10w+浏览2024-10-19
拖欠工资3个月赔多少
按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
10w+浏览
劳动纠纷公司拖欠工资3年了
10w+浏览2024-02-20
拖欠3个月工资怎么赔偿？
拖欠3个月工资可能需要支付的赔偿金数额为几万元，具体来说，用人单位可能会被责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故此不同的职员，可以获得的赔偿金数额是存在差异的。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资3个月赔多少
10w+浏览2023-09-19
拖欠工资3个月的赔多少
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资3个月的赔多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资3个月赔多少
10w+浏览2024-03-04
