工伤认定部门需承担何种法律责任
- 律师解析
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1.工伤认定部门违法或不当行事，要担法律责任。
2.若违反认定程序，像不受理申请、不调查核实致认定错误，要撤销重作。
3.因故意或重大过失错误认定，给当事人造成损害，需赔偿损失。
4.工作人员受贿、舞弊等违法，会受行政处分，构成犯罪将被追刑责。
所以，该部门得依法履职，不然有不利后果。
案情回顾:
小胡在工作中受伤后向工伤认定部门提出工伤认定申请。该部门未依法受理其申请，也未按规定进行调查核实，就直接作出了非工伤的认定决定。小胡认为该认定有误，导致自己无法享受工伤待遇，造成经济损失，遂向上级部门反映，要求重新认定并给予赔偿。
案情分析:
1、工伤认定部门未依法受理申请、未按规定调查核实就作出认定，属于违反法定程序的行为，导致工伤认定错误，应撤销错误认定决定并重新作出正确认定。
2、因该部门的错误认定使小胡无法享受工伤待遇造成经济损失，该部门存在重大过失，需承担赔偿责任，依法对小胡进行赔偿。
3、若工伤认定部门工作人员在认定过程中有受贿、舞弊等违法行为，将依法给予行政处分；构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
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